한국농어촌공사가 인권경영의 현장 실행력을 높이기 위한 올해 추진계획을 확정하고, 피해자 보호와 이해관계자 인권존중 문화 확산에 나선다.

한국농어촌공사는 지난 10일 ‘2026년 제1회 인권경영위원회’를 개최하고 올해 인권경영 추진계획을 심의·의결했다고 11일 밝혔다.

인권경영위원회는 임직원과 이해관계자의 인권 보호를 위해 인권경영 정책과 계획을 심의·권고하는 기구다. 김인중 사장을 위원장으로 사측·노측 내부위원과 고객, 인권, 노무, 법률, 여성 분야 외부위원이 참여해 인권경영 추진 방향을 점검하고 개선 방안을 논의한다.

이날 위원회는 지난해 성과를 바탕으로 인권경영의 실질적인 실행력을 높이는 데 초점을 맞춘 ‘2026년 인권경영 추진계획’을 확정했다.

공사는 지난해 윤리·인권 의식 제고와 윤리경영 시스템 강화를 위해 ‘KRC 클린 웨이브 123(KRC Clean-Wave 123)’를 추진했으며, 임직원 인권정책 인지도 92%, 인권영향평가 종합점수 99.8점을 기록하는 등 인권경영 기반을 다졌다.

이를 토대로 올해는 ‘체감형 인권문화 정착과 구제절차 실효성 확보’를 목표로 ▲인권경영 추진 기반 강화 ▲인권존중 조직문화 내재화 ▲인권 보호·구제절차 실효성 확보 ▲이해관계자 인권존중 문화 확산 등 4대 전략과 11개 추진 과제를 운영한다.

위원들은 인권경영이 제도에 머무르지 않고 현장에서 실질적으로 작동하는 것이 중요하다고 강조하며, 임직원과 이해관계자가 체감할 수 있는 인권문화 정착에 힘써줄 것을 주문했다.

특히 공사는 올해 인권침해 피해자 보호와 구제 체계 강화에 역량을 집중할 계획이다. 이를 위해 관련 규정을 정비하고 3단계 상담창구와 익명 신고센터를 운영한다.

3단계 상담체계는 AI 인권상담사, 지역별 인권리더, 찾아가는 변호사로 이어지며, 상담 접근성과 전문성을 높여 인권침해 발생 시 신속한 보호와 구제가 이뤄질 수 있도록 지원한다.

인권경영의 범위도 공사 내부를 넘어 외부 이해관계자까지 확대한다. 공사는 협력사의 인권 역량 강화와 행동규범 정착을 지원하는 한편, 농어촌 디지털 취약계층 돌봄과 외국인 근로자의 인권·안전 보호에도 나설 예정이다.

이를 통해 농어촌 지역 전반으로 인권존중 문화를 확산하고, 디지털 접근성과 안전 문제 등 취약계층이 겪는 현실적인 어려움 해소에도 기여한다는 방침이다.

공사는 향후 과제별 추진 상황을 지속적으로 점검하고, 오는 11월 열리는 인권경영위원회에서 최종 실적과 성과를 공유할 예정이다.

김인중 한국농어촌공사 사장은 “지난해 구축한 인권경영 기반을 토대로 피해자 보호와 구제절차를 더욱 강화하고 인권존중 문화를 농어촌지역 이해관계자까지 확대해 나가겠다”며 “농어촌 현장 전반에 인권존중 문화가 뿌리내릴 수 있도록 공공기관으로서의 책임을 다하겠다”고 말했다.