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수의사 신규 임용인데 40대?…젊은 인력 유입위한 제도 개편 시급
10년간 신규 임용 수의사 평균 연령 36세 → 43.4세로 상승 수의연구관 연봉 1억 원 돌파, 전 직군 평균 25% 인상 수의미래연구소 “젊은 수의사 공직 초기부터 상급 임용 가능하게 구조 개편해야” 수의미래연구소(Veterinary Future Institute)는 농림축산식품부가 공개한 자료를 분석한 결과, 최근 10년간 신규 임용되는 수의사 공무원의 평균 연령이 꾸준히 높아지고 있으며, 급여 수준은 완만하게 상승하고 있는 것으로 나타났다고 10일 밝혔다. 분석에 따르면, 2015년 신규 임용된 수의직 공무원의 평균 연령은 약 36세였으나, 2025년에는 43.4세로 높아졌다. 임용 인원은 매년 등락이 있었지만, 전반적으로 40대 이후에 임용되는 사례가 증가했다. 이는 임용 경로가 경력직 중심으로 유지되고, 수의대 졸업 직후 공직 진출을 선택하는 비율이 낮아진 데 따른 현상으로 해석된다. 직군별로는 상반된 변화도 관찰되었다. 특히 수의연구사 직군의 평균 연령은 2015년 39.4세에서 2025년 36.5세로 낮아지며, 젊은 연구 인력의 진입이 뚜렷하게 늘어난 것으로 나타났다. 한편, 급여 수준은 전 직군에서 완만한 상승세를 보였다. 2015년 대비 2

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어기구 위원장, 소나무재선충병 국가 방제 성공전략 세미나 개최
국회 농림축산식품해양수산위원회 ( 농해수위 ) 어기구 위원장 ( 더불어민주당 , 충남 당진시 ) 은 10 일 , 국회 의원회관 제 4 간담회의실에서 「 기후재난 시대 , 소나무재선충병 국가방제 성공전략 세미나 」 를 개최했다 . 이번 세미나는 기후위기 심화로 확산 양상이 복잡해진 소나무재선충병의 방제정책을 전면 재점검하고 , 정부 · 지자체 · 전문가 · 시민단체 등이 함께하는 협력적 거버넌스 구축을 통해 새로운 국가방제전략 방향을 모색하기 위해 마련됐다 . 행사에는 산림청을 비롯해 학계 , 연구기관 , 현장 전문가 , 지방자치단체 관계자 등 30 여 명이 참석했으며 , 실질적이고 지속가능한 방제정책 수립을 위한 심도 있는 논의가 이어졌다 . 발제를 맡은 정종국 강원대 교수는 " 외래종 관리 이론에 기반한 소나무재선충병 대응전략 수립 방향 " 을 주제로 소나무재선충병 대발생의 원인을 분석하여 해외의 다양한 방제전략을 설명했다 . 정 교수는 “ 기후변화에 따른 솔수염하늘소와 북방수염하늘소 등의 매개충의 분포변화로 소나무재선충병 발생이 더욱 복잡한 양상으로 변화되고 있다 ” 면서 “ 우리나라의 방제정책도 국제사회의 생태계 복원과 생물다양성 보전을 위한 국제협력체