여성가족부가 주최하고 기업 여성임원들로 구성된 사단법인 WIN(Women in INnovation, 회장 황지나)이 주관한 제17회 차세대 여성리더 콘퍼런스가 25일 서울 서초구 JW메리어트 호텔에서 성황리에 진행됐다. 

여성들이 리더로 성장하면서 고민하는 주제를 함께 나누고 논의하는 ‘차세대 여성리더 콘퍼런스’에서는 이번 주제로 ‘나답게 존재하기’를 선정했다.

커리어 우먼들이 경력 개발과 성과 창출에 몰두하느라 ‘나’의 정체성과 가치를 잊지는 않았는지 돌아보고 더 구체적으로 파악해보기 위함이다.

이를 위해 특별 강사의 강의로 진행되던 기존 방식에서 벗어나, 자신 내면의 소리를 들어보기 위해 ‘나는 어떤 사람인가?’ 및 ‘가치관 경매’로 구성된 ‘프레젠스 액티비티’가 진행됐다.

참가자들은 그룹으로 모여 자신에 대한 막연한 인식을 구체화시키기 위해 자문자답 후 팀원에게 내용을 공유하는 한편 ‘자율성’, ‘권력’, ‘인정’, ‘건강’ 등 15가지의 가치 중 자신이 진정 의미 있게 생각하는 것은 무엇인지 ‘가치관 경매’를 진행했다. 

조선경 딜로이트컨설팅 센터장은 “나답게 존재하며 리더로 발전하기 위해서는 과거 여성 리더들이 승진하기 위해 ‘여성’으로서의 존재감을 감췄던 것과 달리 지금 여기, 있는 그대로 집중하되 맥락과 상황에 어울리게 나의 역할을 변화할 줄 아는 것이 필요하다”며 “필요 이상으로 타인의 시선을 의식하거나, 모든 사람에게 인정받아야 한다는 비합리적인 신념이 아니라, 자신의 진정한 감정, 믿음, 능력이 가치관과 일체돼야 한다”고 조언했다.

지난 2월 제2대 회장으로 취임한 황지나 회장은 “여성 인재가 필요할 때 WIN 프로그램에 참가했던 여성 리더들이 발탁될 수 있도록 외연 확장과 내실 강화를 이루겠다”고 비전을 밝히기도 했다.