한국예방수의학회 차기 학회장으로 농림축산검역본부 이명헌 동물질병관리부장이 선임됐다. 한국예방수의학회는 지난달 28일과 29일 양일간 전북 군산에서 추계학술대회를 개최, 28일 열린 이사회에서 이명헌 부장을 차기 학회장으로 선임됐다고 밝혔다. 임기는 2022년 1월부터 2년 간이다. 1975년 한국수의보건학회로 출범한 한국예방수의학회는 동물과 인간의 건강 및 공중보건 향상을 목표로 매년 정기 학술대회 개최, 연구재단 등재학술지 발간 등 학술 활동은 물론 관련분야 이슈에 대한 과학적이고 합리적인 해결방안과 정책 방향을 제시하며 수의학계를 대표하는 선도학회로 자리매김하고 있다. 한국예방수의학회 차기 회장으로 피선된 이명헌 부장은 충남대학교 수의과대학을 졸업하고 동 대학에서 박사학위를 취득하였다. 1993년 가축위생연구소(검역본부 전신) 가축위생연구사로 공직에 입문하여 질병진단과장·구제역진단과장·동물약품관리과장·조류인플루엔자연구진단과장·연구기획과장 등 검역본부 주요 보직을 두루 거치면서 관련 분야의 실무와 이론을 겸비한 전문가로 평가받고 있다. 이와 함께 대한수의사회 학술홍보위원·공직발전특위위원· 세계수의사대회 학술편집위원·대한수의학회 부회장·한국예방수의학회 수석부
■도원국장 <승진> ▲김남석 강원도 농업기술원 기술지원국장
<승진> ▲ 연구위원: 허정회 ▲ 책임전문원: 김상범, 맹문영
■ 국장급 공모직위 임용 ▲ 이명헌 농림축산검역본부 동물질병관리부장 ■ 과장급 개방형직위 임용 ▲ 구복경 농림축산검역본부 동물질병관리부 질병진단과장 ■ 국장급 명예퇴직 ▲ 위성환 명예퇴직
대통령직속 농어업·농어촌특별위원회(위원장 정현찬)는 3일자로 농어업분과위원회 19명, 농어촌 20명, 농수산식품 20명 등 1년 임기의 3기 분과위원 총 59명을 위촉했다. ‘농어업·농어촌특별위원회 설립·운영에 관한 법률 및 시행령’에 근거하여 농특위는 3개(농어업ㆍ농어촌ㆍ농수산식품) 분과위원회가 설치되어 있고 각 분과위원회는 위원장 포함 20명 이내의 위원으로 구성된다. 농어업인, 소비·시민사회단체, 학계, 공공기관 등 분야별 적임자들로 구성된 분과위원회는 위원회에 상정할 안건의 검토·조정, 위원회 업무수행을 위한 설문조사, 여론 수렴과 국내외 조사·연구 등을 앞으로 1년간 수행하게 된다. 농특위 정현찬 위원장은 “3기 분과위원회는 각 분과위원장님과 협의하여, 기존 추진 중인 과제를 마무리하는데 주안점을 두고 분과위원 구성을 했다”며, “신규로 위촉되는 분과위원님들도 각 분야 현장 전문가로서, 농특위가 추진하는 사람과 환경 중심의 농정전환에 큰 기여를 할 것으로 기대된다”고 밝혔다. 농특위는 3일 개최된 농수산식품분과위원회에 이어 6일 농어촌분과위원회, 7일 농어업분과위원회를 개최하여 정현찬 위원장이 3기 분과위원에게 직접 위촉장을 수여할 계획이다. ■ 3
▲ 신홍섭 충북지역본부장
■ 상임이사 ▲김규전 농어촌개발이사 <임기: 2021.9.2.~2023.9.1>
■ 전보 ▲ 이재용 식품소비안전국장 ▲ 우영택 경인지방식품의약품안전청장
■ 국장급 승진 ▲ 정혜련 농림축산검역본부 인천공항지역본부장 ■ 과장급 직위승진 ▲ 최철호 국립농산물품질관리원 농업정보과장 ▲ 조경규 국립종자원 제주지원장 ■ 과장급 전보 ▲ 김기환 농업정책국 식량정책관실 공익직불정책과장 ▲ 임영조 국제협력국 동아시아자유무역협정과장 ▲ 김상경 식품산업정책실 식품산업정책관실 식품산업진흥과장 ▲ 김영수 식품산업정책실 농업생명정책관실 과학기술정책과장 <2021.8.30.일자> ■ 부이사관 승진 ▲ 송태복 지역개발과장 ▲ 임영조 동아시아자유무역협정과장 부이사관 ▲ 박홍식 축산경영과장 <2021.8.31일자>
한국농수산식품유통공사(사장 김춘진)는 8월 23일 자로 실시한 하반기 인사에서 식품진흥처장에 윤미정 처장을 공사 창사 이래 첫 여성 처장으로 임명했다. 윤미정 처장은 2016년에 공사 최초 여성 2급 부장으로 승진한 데 이어 이번 최초 여성 처장 등 ‘여성 1호’ 타이틀을 이어오고 있다. 윤 처장은 1991년 입사한 이래 수출, 홍보, 전시컨벤션 등의 업무에서 전문성을 인정받았다. 한편, 공사는 지난 7월 창립 반세기 만에 최초 여성 상임이사인 배옥병 수급이사를 선임하는 등 양성평등 실현을 위해 노력해 왔다. 김춘진 사장은 “여성관리자의 비율을 늘려나가는 것과 함께 이들에게 도전적인 업무 기회 부여와 경력관리를 통해 수준 높은 대국민 공공서비스를 제공해 나가겠다”고 말했다.