인천지방노동위원회(위원장 민길수)와 인천교통공사(사장 최정규)가 노동조합과 함께 사전 분쟁예방을 위한 새로운 협력 모델을 선보였다.

양기관은 4일 인천교통공사 및 소속 5개 노동조합과 공동으로 공정노사・직장인 고충・복수노조 솔루션 등 이른바 3솔 업무협약을 체결했다.

이번 협약은 노동현장에서 발생할 수 있는 다양한 갈등 상황에 대해 중립적이고 전문적인 대안적 분쟁해결(ADR, Alternative Dispute Resolution) 방식을 적극 활용해, 사전 예방 및 신속한 해결을 도모하기 위한 제도적 장치로 평가받고 있다.

협약에 포함된 공정노사 솔루션은 단체교섭의 원만한 진행과 타결을 지원하고, 직장인 고충 솔루션은 직장 내 괴롭힘, 성희롱·성차별 등 민감한 사안에 대한 조정과 자문을 제공한다.

복수노조 솔루션은 복수노조 체제에서 발생할 수 있는 갈등을 중재하고 조율하는 역할을 수행한다.

전국 최초로 3솔 협약을 동시에 체결한 인천교통공사는 도시철도와 준공영제 시내버스, BRT(간선급행버스체계) 등 다양한 교통수단을 운영하며, 시민들에게 양질의 교통 서비스를 제공해 온 인천시의 핵심 교통 공기업이다.

특히 복수노조 체제하에서도 20년 연속 무분규를 유지하며 모범적인 노사관계를 이어가고 있어 이번 협약의 상징성이 더욱 크다.

민길수 인천지방노동위원회 위원장은 “이번 협약을 계기로 사전 분쟁예방 시스템이 현장에 안정적으로 정착될 수 있도록 적극 지원하겠다”며 “인천교통공사의 모범 사례가 지역 전반으로 확산될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

인천교통공사 노사는 “앞으로 노동위원회의 전문가 자문을 바탕으로 다양한 노동 갈등을 예방하고, 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 더욱 굳건한 노사문화 구축에 힘쓰겠다”고 강조했다.

이번 협약을 통해 인천교통공사는 노동 갈등 예방과 해결의 선진 모델을 마련하며, 공공기관 노사관계의 새로운 이정표를 제시하게 됐다.