CJ제일제당 사료BU(BU장 박호인 부사장)가 미래 사료산업을 이끌어 갈 신입 인재들을 체계적인 교육 프로그램으로 비전과 전문성을 키워주고 있다.

축산업을 사양산업으로 기피하는 일부 시각과는 대조적으로 CJ제일제당 사료BU는 매년 높은 경쟁률을 유지하고 있으며, 이번에 입사한 8명의 신입사원들은 170:1이라는 CJ그룹 공채전형을 통과한 핵심인재들이다.

그 행운의 주인공은 공수연, 김시훈, 박현종, 배상혁, 이수남, 정도현, 김현수, 안희진씨 등이다.

CJ제일제당 사료BU 신입사원 교육의 목표는 ‘현장 중심의 축산 컨설턴트 양성’이다. 고객 농장의 생산성을 높일 수 있는 기본적인 제품 및 사양관리 서비스는 물론 축종 별 전산프로그램, 농장재무관리 등 농장경영 전반에 있어 전문적인 솔루션을 제공할 수 있도록 분야 별 사내 전문가와 함께 현장을 누비면서 교육을 받는다. 교육 종료 후에는 반드시 레포팅 작성을 통해 지식습득 수준을 체크하며, 세부적인 코칭도 받게 된다.

장재운 교육담당자는 “현업 배치 시 각 지역의 리더로서 활동하는 만큼 고객에게 차별화된 솔루션을 제공하기 위한 축산전문성 교육은 절대 게을리 될 수 없다”며 “만 1년에 가까운 교육프로그램을 성실히 운영하여 고객에게 크게 쓰임 받는 훌륭한 인재들을 양성할 것”이라고 전했다.

신입사원 김시훈 씨는 입사소감을 묻는 질문에 “간절히 바라던 CJ제일제당의 일원이 되서 매우 기쁘고 교육과정을 열심히 이수하여 고객에게 인정받는 만능 영업사원이 되겠다”는 포부를 밝혔다.

한편, 고 이병철 회장의 인재제일 정신을 계승한 CJ제일제당 사료BU는 학연, 지연, 혈연 등을 배제하고철저하게 직무에 맞는 역량을 갖춘 우수 인재를 선발하여 신입사원 선발하여 Only One적인 교육프로그램을 통해 대한민국 축산업 발전을 위해 인재를 지속 배출하고 있다.