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팜스코, 2014 특약점 전진대회 성료

 

팜스코는 '더 나은 미래의 No.1 파트너 팜스코'라는 슬로건 아래 2014년 성공적인 사료사업을 위한 특약점 전진대회를 18일 라마다플라자 청주호텔에서 개최하였다. 이번 행사는 특약점 대표 및 관계자가 참석한 가운데 2014년 경영목표 및 팜스코와 특약점과의 상생을 다짐하는 뜻깊은 자리였다.

 

 

권천년 상무(사료사업본부장)의 성공적인 목표달성을 위한 판매기반 구축 방안으로 고객중심의 영업조직을 완성하고, 특약점사업강화 및 판매경쟁력확보에 대한 발표를 필두로 공식행사가 시작되었다. 권천년 상무는 각 축종별 글로벌 경쟁력 강화를 위한 고객 맞춤 현장 활동 등을 거듭 강조 하였다.

 

 

오명호 이사(마케팅실장)의 사료시장 축소로 경쟁이 심화되고, 농장의 생산성 향상 욕구가 증대되고 있는 등의 축산시장 전망과 우수고객 육성 및 초기 성장 극대화의 강점 유지 등의 구체적인 대응전략 및 마케팅전략 발표에 이어 각 축종별 2014년 사업전략을 특약점 사모님들의 눈높이에 맞춰 쉽고 재미있게 각 축종별 PM과 축산과학연구소의 연구원들이 함께 발표하는 시간을 가졌다. 이후 영업본부장들의 본부별 시장환경과 영업정책에 따른 사업전략을 발표함으로써 본부의 지역부장과 특약점이 목표달성을 위해 하나가 될 수 있었다.

 

 

특히, 용인특약점 이진문 대표의 '선택과 집중'을 통해 2013년 본부 최다증량왕상을 수상할 수 있었던 성공 사례와 전남서부특약점 이승호 대표의 양돈산업의 단체화와 돈육브랜드사업의 가속화 속에 지역 브랜드사업 성공 사례 발표를 통해 특약점 영업활동의 노하우를 공유함으로써 같은 길을 걷고 있는 특약점 대표분들의 공감을 얻을 수 있었다. 이 두분의 성공사례의 핵심은 고객 밀착 활동이라는 공통점과 함께 2014년 진정한 파트너가 될 수 있도록 팜스코 전 임직원 및 특약점이 함께 활동해야 한다는 다짐이었다.

 

 

또한, 2013년 우수특약점에 대한 시상으로 한해의 성과를 돌아보고 호주와 동남아여행의 기쁨도 나눌 수 있었다. 이번 행사의 하이라이트인 '2014년 특약점별 목표수여식'에서는 지역부장이 직접 특약점대표에게 쿼터패를 수여하며, 2014년을 동고동락할 특약점과 지역부장의 목표달성을 위한 의지를 다시한번 고취시켰다.

 

마지막으로, 정학상 팜스코 대표이사의 축산업계에서의 팜스코의 역할과 사료사업의 Vision을 팜스코의 No.1 파트너인 특약점과 공유하고, 이를 통해 더 나은 미래를 위해 함께 약속하는 시간으로 축제의 시간이 마무리되었다.

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송옥주 의원, ‘농협중앙회 성평등법’ 대표 발의
34개 농협중앙회 및 그 자회사 상임 임원 중 여성은 단 한 명도 없는 것으로 나타난 가운데, 여성 상임임원 비율을 드높일 수 있는 법안이 나와 눈길을 끌고 있다. 15일 더불어민주당 송옥주 국회의원(경기 화성시갑)은 지난해 국정감사에서 지적한 농협중앙회, 그리고 중앙회 자회사들의 성불평등 해소를 위해 ‘농협협동조합법 일부개정법률안’, 일명‘농협중앙회 성평등법’을 대표 발의했다. 현행법은 여성 조합원이 30% 이상인 지역농협은 여성 이사 1인 이상을 선출하도록 하고 있다. 그러나 농협중앙회와 그 자회사에는 이런 기준이 적용되지 않아 가부장적 불평등 조직문화가 개선되지 않고 있다는 지적이 끊이지 않고 있다. 이에 따라 이번 개정안은 농협중앙회 및 그 자회사의 여성 직원 비율이 30%를 넘고, 상임임원이 2명 이상일 경우, 여성 상임 임원 선출을 의무화했다. 개정안에서 명시한 여성 상임임원 선출 조건을 충족하는 농협중앙회 및 그 자회사는 현재 34개사 중 5개사로 나타났다. 이 개정안이 시행되면 여성 상임 임원 수가 5명으로 늘어난다는 얘기다. 이럴 경우 여성 상임임원 비율은 국내 대기업 평균 수준보다 조금 높은 8%에 달한다. 14일 현재 여성 직원 비율이 3

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