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미용학원 SBS아카데미뷰티스쿨 동대문 캠퍼스, ‘인 서울 입시’ 경쟁력 입증

 

SBS아카데미뷰티스쿨 동대문 캠퍼스가 최근 미용대학 입시에서 연이은 합격 소식을 서울권 대학 진학 실적을 이어가며 ‘인 서울 입시학원’으로의 위상을 높이고 있다고 전했다.

 

해당 캠퍼스는 미용 실기 중심의 입시 교육 체계를 바탕으로 수험생들의 대학 진학 준비를 지원하고 있다. 서경대학교, 성신여자대학교, 한성대학교 등 서울권 주요 미용 관련 학과 진학을 목표로 하는 수험생들을 대상으로 실기 위주의 교육 과정을 운영해 왔다.

 

‘기초–심화–전문–입시반’으로 이어지는 단계별 실기 커리큘럼과 실제 평가 방식에 맞춘 모의 실기 테스트, 면접 전형 대비 프로그램 등이 주요 교육 체계로 구성돼 있다.

 

특히 실기 시험의 평가 기준과 유사한 환경에서 반복 훈련이 가능하도록 구성된 수업 방식은 수험생들이 실전 감각을 익히는 데 도움을 주는 요소로 꼽힌다. 여기에 오랜 기간 축적된 입시 운영 경험을 바탕으로 수험생 개별 수준과 진도에 맞춘 맞춤형 지도가 이뤄지고 있다는 점도 특징이다.

 

또한 자체 에듀케이터 과정을 거친 강사진이 다수 포진해 있으며, 현장 중심의 실습 수업을 통해 수험생들이 실제 시험 환경에 대비할 수 있도록 지도하고 있다. 학원 측은 이러한 교육 시스템이 수험생들의 실기 완성도를 높이는 데 긍정적인 영향을 주고 있다고 설명했다.

 

동대문 SBS아카데미뷰티스쿨 관계자는 “미용 입시는 실기 준비 과정이 무엇보다 중요한 만큼, 수험생 개개인의 실력과 진도를 면밀히 분석해 단계별로 지도하는 데 집중하고 있다. 앞으로도 서울권 미용대학 진학을 목표로 하는 학생들이 체계적으로 준비할 수 있도록 입시 교육 프로그램을 지속적으로 보완해 나갈 계획이다”고 전했다.

 

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송옥주 의원, ‘농협중앙회 성평등법’ 대표 발의
34개 농협중앙회 및 그 자회사 상임 임원 중 여성은 단 한 명도 없는 것으로 나타난 가운데, 여성 상임임원 비율을 드높일 수 있는 법안이 나와 눈길을 끌고 있다. 15일 더불어민주당 송옥주 국회의원(경기 화성시갑)은 지난해 국정감사에서 지적한 농협중앙회, 그리고 중앙회 자회사들의 성불평등 해소를 위해 ‘농협협동조합법 일부개정법률안’, 일명‘농협중앙회 성평등법’을 대표 발의했다. 현행법은 여성 조합원이 30% 이상인 지역농협은 여성 이사 1인 이상을 선출하도록 하고 있다. 그러나 농협중앙회와 그 자회사에는 이런 기준이 적용되지 않아 가부장적 불평등 조직문화가 개선되지 않고 있다는 지적이 끊이지 않고 있다. 이에 따라 이번 개정안은 농협중앙회 및 그 자회사의 여성 직원 비율이 30%를 넘고, 상임임원이 2명 이상일 경우, 여성 상임 임원 선출을 의무화했다. 개정안에서 명시한 여성 상임임원 선출 조건을 충족하는 농협중앙회 및 그 자회사는 현재 34개사 중 5개사로 나타났다. 이 개정안이 시행되면 여성 상임 임원 수가 5명으로 늘어난다는 얘기다. 이럴 경우 여성 상임임원 비율은 국내 대기업 평균 수준보다 조금 높은 8%에 달한다. 14일 현재 여성 직원 비율이 3

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