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“불확실성시대, 원칙과 기본으로 한돈 생산”

퓨리나사료, ‘균일한 품질과 철저한 방역’ 주제 양돈 캠페인 시동


퓨리나사료(대표 박용순)는 지난 20일 대전 인터시티호텔에서 ‘FY2020 퓨리나 양돈캠페인’을 개최하고 불확실성 시대에 소비자에게 사랑받는 한돈을 필두로 지속적인 양돈산업을 견인할 수 있는 전략 마련을 위한 시간을 가졌다.


퓨리나 양돈전략마케팅 제갈형일 부장은 전세계적으로 돈육 시장의 불확실성을 심화 시키는 요인들이 상재하고, 낮은 돈가가 지속되는 가운데 ‘원칙과 기본으로 소비자에게 사랑받는 한돈은 만들어 간다’ 라는 주제로 균일한 돈육 품질, 최고의 생산성, 완전한 영양, 철저한 방역에 대한 공감과 실천의 중요성을 강조하며 심도 깊은 내용 다뤄 관심을 모았다.


돈육 품질 개선으로 농가 수익성 향상을
소비자의 식생활 문화가 변화하고, 선택 할 수 있는 식품이 다양해짐에 따라 우리 한돈의 어려움은 점점 깊어지고 있고, 무섭게 시장 점유율을 늘려가고 있는 고품질의 수입 돈육으로  그 어느때 보다 한돈 사업은 치열해지고 있다. 양돈산업은 곡물가 폭등, 구제역 파동, 돈육 소비 호황으로 이어지는 예측 가능한 패턴이 반복되었으나 이제는 기존과 다른 패턴으로 양돈산업이 변화하고 있음을 느낄 수 있다. 저성장 시대에 소비자는 진정으로 필요하고, 가격대비 가치가 뛰어난 것에만 소비한다. 지속가능한 한돈 산업을 위해서 생산성의 개선만이 아니라 소비자에게 선택 받을 수 있는 돈육 품질면에서도 차별화가 필요하다. 퓨리나 4원계획 우수한 가축, 합리적 관리, 철저한 방역, 완전한 영양과 더불어 품질의 기본인 균일도 개선을 위한 강의도 진행되었다. 불균일한 품질과 이상육 실태에 대해 현장 시연을 통해 품질 균일도의 중요성과 이상육 발생 감소를 위한 노력에 대한 필요성을 강조하고 돈육 품질 개선에 대한 공감과 이해를 높이는 기회를 가졌다.




철저한 방역은 지속적인 한돈 산업의 원칙

생산성 개선에 철저한 방역은 기본을 넘어 원칙이다. 철저한 방역 주제로 강의를 맡은 퓨리나의 핵심 고객 두 분을 초빙하여 우수한 차단 방역 사례를 듣는 시간을 가졌다. 축산차량과 외부 유입 물품, 인원에 대한 차단방역의 노력으로 외부 출하대 설치, 돈군별 인원 및 장비 분리 사용 등 실효성을 거둘 수 있는 차단 방역에 관한 사례를 설명하며 앞으로의 많은 노력의 필요성을 강조하였다. 또한 농장에 맞는 방역 기준을 수립하고 구성원 모두가 공감을 바탕으로 방역 규칙을 준수하는 것이 무엇보다도 중요하다고 강조하였다.

 

마지막으로 제갈형일 부장은 “퓨리나 사료는 이번 캠페인을 통해 한돈 산업의 불확실성에 불안해하는 농가들에게 확실한 차단 방역을 통한 생산성 향상과 출하성적 개선의 자신감을 불어 넣을 수 있고, 수익성 향상을 위한 활동을 전개해 나가면서, 한돈의 어려운 시기를 함께 헤쳐 나갈 것” 이라고 강조했다.

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송옥주 의원, ‘농협중앙회 성평등법’ 대표 발의
34개 농협중앙회 및 그 자회사 상임 임원 중 여성은 단 한 명도 없는 것으로 나타난 가운데, 여성 상임임원 비율을 드높일 수 있는 법안이 나와 눈길을 끌고 있다. 15일 더불어민주당 송옥주 국회의원(경기 화성시갑)은 지난해 국정감사에서 지적한 농협중앙회, 그리고 중앙회 자회사들의 성불평등 해소를 위해 ‘농협협동조합법 일부개정법률안’, 일명‘농협중앙회 성평등법’을 대표 발의했다. 현행법은 여성 조합원이 30% 이상인 지역농협은 여성 이사 1인 이상을 선출하도록 하고 있다. 그러나 농협중앙회와 그 자회사에는 이런 기준이 적용되지 않아 가부장적 불평등 조직문화가 개선되지 않고 있다는 지적이 끊이지 않고 있다. 이에 따라 이번 개정안은 농협중앙회 및 그 자회사의 여성 직원 비율이 30%를 넘고, 상임임원이 2명 이상일 경우, 여성 상임 임원 선출을 의무화했다. 개정안에서 명시한 여성 상임임원 선출 조건을 충족하는 농협중앙회 및 그 자회사는 현재 34개사 중 5개사로 나타났다. 이 개정안이 시행되면 여성 상임 임원 수가 5명으로 늘어난다는 얘기다. 이럴 경우 여성 상임임원 비율은 국내 대기업 평균 수준보다 조금 높은 8%에 달한다. 14일 현재 여성 직원 비율이 3

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