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결혼정보회사 가연, 커플·매칭매니저 충원 중 “연말 대비”

 

결혼정보회사 가연이 다가올 겨울 시즌을 대비해 직원을 충원하고 있다.

 

채용은 신입과 경력을 구분한다. 만약 경력이 없는 입사자라도, 업계와 업무에 대한 별도의 교육을 진행하며 해당 기간은 교육비를 지원한다.

 

가연의 커플매니저는 고객의 상담과 가입 절차를 돕고, 원하는 결혼관 및 이성관에 대해 자세한 이야기를 나눈다. 매칭매니저는 커플매니저와 함께 회원의 이상형과 프로필 추천을 논의한 뒤, 미팅 제안부터 후기·피드백까지 관리한다.

 

가연에서는 회원 한 명당 두 명의 매니저가 논의하는 2:1 케어를 기본으로 한다. 추가로 적합한 프로필을 자동으로 전송하는 ‘AI 매칭’, 직접 회원을 검색할 수 있는 ‘가연 멤버스’까지 총 3가지가 이뤄진다. 메인 역할은 분업이나, 가장 중요한 프로필 추천은 함께하는 형식이다.

 

가연은 자사 소속 커플매니저 10인의 지난달 소득도 공개했다. 각 14,292,860원(1천 4백만원 대), 13,571,350원(1천 3백만원 대), 11,785,020원(1천 1백만원 대), 11,404,660원(1천 1백만원 대), 10,523,780원(1천만원 대), 10,335,590원(1천만원 대), 9,059,710원(9백만원 대), 8,695,890원(8백만원 대), 8,565,820원(8백만원 대), 8,259,220원(8백만원 대) 등이다. 경력 1년차 미만인 직원을 제외하면 평균 실 수령 금액은 6,344,120원으로 확인됐다.

 

가연결혼정보 관계자는 "커플매니저는 개인의 업무 시간을 유연하게 조절할 수 있고, 실질적인 결혼 조언도 많은 도움이 되기에 기혼 여성의 비율이 높은 편이다. 본인의 노력과 성과에 따라 여성의 고연봉도 가능한 직업이며, 누군가의 행복을 만들어주는 멋지고 보람 있는 일"이라고 전했다.

 

한편, 직무 지원은 결혼정보업체 가연 공식 홈페이지와 취업사이트 등을 통해 가능하다. 현직자 인터뷰와 직무 관련 다양한 정보도 확인할 수 있다.

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송옥주 의원, ‘농협중앙회 성평등법’ 대표 발의
34개 농협중앙회 및 그 자회사 상임 임원 중 여성은 단 한 명도 없는 것으로 나타난 가운데, 여성 상임임원 비율을 드높일 수 있는 법안이 나와 눈길을 끌고 있다. 15일 더불어민주당 송옥주 국회의원(경기 화성시갑)은 지난해 국정감사에서 지적한 농협중앙회, 그리고 중앙회 자회사들의 성불평등 해소를 위해 ‘농협협동조합법 일부개정법률안’, 일명‘농협중앙회 성평등법’을 대표 발의했다. 현행법은 여성 조합원이 30% 이상인 지역농협은 여성 이사 1인 이상을 선출하도록 하고 있다. 그러나 농협중앙회와 그 자회사에는 이런 기준이 적용되지 않아 가부장적 불평등 조직문화가 개선되지 않고 있다는 지적이 끊이지 않고 있다. 이에 따라 이번 개정안은 농협중앙회 및 그 자회사의 여성 직원 비율이 30%를 넘고, 상임임원이 2명 이상일 경우, 여성 상임 임원 선출을 의무화했다. 개정안에서 명시한 여성 상임임원 선출 조건을 충족하는 농협중앙회 및 그 자회사는 현재 34개사 중 5개사로 나타났다. 이 개정안이 시행되면 여성 상임 임원 수가 5명으로 늘어난다는 얘기다. 이럴 경우 여성 상임임원 비율은 국내 대기업 평균 수준보다 조금 높은 8%에 달한다. 14일 현재 여성 직원 비율이 3

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