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테라웨이브 ‘THE SKIN SIGNAL’ 캠페인에 대기 행렬… 피부 진단 체험 인기

 

초음파 뷰티 솔루션 브랜드 테라웨이브(THERAWAVE)(대표 문성광)가 현대백화점 충청점 내 클린뷰티 편집숍 ‘비클린’에서 ‘더 스킨 시그널 THE SKIN SIGNAL' 캠페인 전개에 나섰다.

 

현장에서는 테라웨이브의 대표 디바이스인 G라인 체험을 중심으로 피부 고민 진단을 위한 테스트 존이 운영되고 있으며, 오픈 첫날부터 체험을 원하는 방문 고객들의 발길이 이어지며 높은 관심을 모았다.

 

테라웨이브 ‘THE SKIN SIGNAL’은 매일 변화하는 피부 상태와 고민을 하나의 ‘신호(signal)’로 정의하고, 이에 정밀하게 반응하는 테라웨이브의 물방울 초음파 설계 기술력을 전달하는 브랜드 캠페인이다.

 

PLDM™ 물방울 초음파 특허 기술이 적용된 G라인 디바이스는 정밀 설계된 교차 초음파를 피부에 전달하여 피부 고민에 알맞은 케어를 제공한다. 소비자는 자신의 피부 고민에 반응하는 디바이스 케어를 직접 경험할 수 있다.

 

테라웨이브 문성광 대표는 “이번 캠페인은 소비자가 자신의 피부 고민 신호를 직접 인지하고, 이에 반응하는 디바이스 케어를 경험할 수 있도록 기획됐다”라며, “앞으로도 온·오프라인 접점을 지속적으로 확대하며 소비자와의 소통을 강화해 나갈 계획”이라고 전했다.

 

한편, 테라웨이브는 현대백화점 비클린 입점 기념으로 제품 구매 고객 대상 선물 증정 및 카카오톡 채널 추가 시 BNV MPF™ 마스크 증정 등 다양한 현장 이벤트를 함께 진행하고 있다.

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송옥주 의원, ‘농협중앙회 성평등법’ 대표 발의
34개 농협중앙회 및 그 자회사 상임 임원 중 여성은 단 한 명도 없는 것으로 나타난 가운데, 여성 상임임원 비율을 드높일 수 있는 법안이 나와 눈길을 끌고 있다. 15일 더불어민주당 송옥주 국회의원(경기 화성시갑)은 지난해 국정감사에서 지적한 농협중앙회, 그리고 중앙회 자회사들의 성불평등 해소를 위해 ‘농협협동조합법 일부개정법률안’, 일명‘농협중앙회 성평등법’을 대표 발의했다. 현행법은 여성 조합원이 30% 이상인 지역농협은 여성 이사 1인 이상을 선출하도록 하고 있다. 그러나 농협중앙회와 그 자회사에는 이런 기준이 적용되지 않아 가부장적 불평등 조직문화가 개선되지 않고 있다는 지적이 끊이지 않고 있다. 이에 따라 이번 개정안은 농협중앙회 및 그 자회사의 여성 직원 비율이 30%를 넘고, 상임임원이 2명 이상일 경우, 여성 상임 임원 선출을 의무화했다. 개정안에서 명시한 여성 상임임원 선출 조건을 충족하는 농협중앙회 및 그 자회사는 현재 34개사 중 5개사로 나타났다. 이 개정안이 시행되면 여성 상임 임원 수가 5명으로 늘어난다는 얘기다. 이럴 경우 여성 상임임원 비율은 국내 대기업 평균 수준보다 조금 높은 8%에 달한다. 14일 현재 여성 직원 비율이 3

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