문화체육관광부 직원들이 이재명 정부 초대 문체부 장·차관 인선과 관련해 관료 출신 내부 인사를 선호하는 것으로 나타났다.
문체부 공무원노동조합은 지난 20일, 이 같은 내용을 담은 자체 설문조사 결과를 발표하며 “부처 특성과 현안을 꿰뚫는 즉시 전력감이 필요하다”는 의견이 다수였다고 밝혔다.
문체부노조(위원장 임석빈)가 지난 19일부터 20일까지 이틀간 실시한 설문조사에는 직원 1723명이 응답했다.
조사 결과에 따르면 전체 응답자의 70% 이상이 장관과 차관 모두 내부 관료 출신이 임명되기를 희망한다고 밝혔다.
응답자들은 내부 관료 출신 장관의 강점으로는 ‘부처 특성 및 현안에 대한 깊은 이해’(49.1%)를, 차관의 경우는 ‘조직 안정성’(41.4%)을 가장 많이 꼽았다.
반면 부정적 측면으로는 장·차관 모두 ‘특정 부서 또는 이해관계에 편중될 가능성’이 가장 큰 우려로 지적됐다.
직원들이 중요하게 생각하는 장관의 역량(복수 응답 기준)으로는 ‘조직관리 및 리더십’(69.4%)이 가장 높게 나타났으며, 이어 ▲문화·체육·관광 분야의 전문성(57.1%) ▲대외협력 및 소통 능력(44.2%) ▲혁신적 정책 추진력(19.3%) ▲위기관리 능력(15.8%) ▲도덕성 및 청렴성(33.3%) 순으로 나타났다.
임석빈 문체부노조 위원장은 “문체부는 예술, 관광, 체육, 종교, 저작권, 미디어, 콘텐츠산업, 국정홍보 등 다양한 분야를 관장하는 부처로, 이를 아우를 수 있는 역량 있는 인물이 필요하다”며 “특히 조직과 예산을 담당하는 1차관은 문체부 내부 사정을 잘 아는 인물이 맡는 것이 바람직하다”고 강조했다.
문체부노조는 과거 외부 인사 중심의 인선이 가져온 부작용도 지적했다.
지난 2009년부터 2010년까지 유인촌 장관, 신재민 차관 재임 시기와 2016년 김종덕·조윤선 장관, 김종 차관 시절에는 문화예술계 기관장 교체와 블랙리스트 실행 등 문화계의 큰 혼란이 있었다는 설명이다.
노조는 “새 정부의 국정 과제를 제대로 추진하려면 문체부 업무에 대한 이해가 있는 인물이 반드시 필요하다”며 “외부 출신 인사가 장·차관을 모두 차지할 경우, 국정 추진의 골든타임을 놓칠 수 있다”고 우려했다.
