국민의힘 인천 서구청장 경선 격돌…강범석 vs 김유곤 ‘서해구 미래 비전’ 맞대결

현직 프리미엄 vs 경제전문가 도전…행정개편·검단구 분구 앞두고 본선 경쟁력 시험대

국민의힘 인천 서구청장 후보 선출을 앞두고 경선 열기가 최고조에 달하고 있다. 2일 후보 확정을 앞둔 가운데, 인천 서구청장 경선은 권리당원 50%와 일반 유권자 50% 여론조사 방식으로 진행되며 이틀간의 투표 일정에 돌입했다. 이번 경선은 단순한 후보 선출을 넘어 본선 경쟁력을 가늠하는 중요한 분수령으로 평가된다. 경선 결과에 따른 ‘컨벤션 효과’가 더불어민주당과의 본선 구도에 직접적인 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 이번 맞대결은 현직 프리미엄을 앞세운 강범석 구청장과 정책·경제 전문가를 내세운 김유곤 위원장의 구도로 압축되며 지역 정가의 관심이 집중되고 있다. 강범석 후보는 지방과 중앙을 아우르는 행정 경험을 강점으로 내세웠다. 그는 인천 서구청장 재선과 인천시장 비서실장, 국무총리실 근무 경력을 언급하며 “당선 다음 날부터 행정 공백 없이 즉시 업무 수행이 가능한 준비된 후보”라고 강조했다. 또한 서구가 지난 2025년 한 해 동안 23건의 외부기관 평가에서 성과를 거두고 공약 이행률 84.3%를 기록한 점을 언급하며, “구민 중심 체감형 정책을 꾸준히 추진한 결과”라고 설명했다. 이어 “행정체제 개편으로 오는 7월부터 서구가 검단구와 서해구로 분리되

엑시큐어하이트론 소액주주연대, 지분 18.15% 확보…이사회 4명 진입 추진

엑시큐어하이트론 소액주주들이 경영 정상화와 거래재개를 목표로 이사회 진입을 추진한다. 소액주주 플랫폼 ‘액트(ACT)’의 자회사인 컨두잇투자자문은 엑시큐어하이트론 주주들과 공동보유약정을 체결해 총 18.15%의 지분을 확보했으며, 이를 기반으로 주주연대의 이사회 진입을 본격적으로 자문·추진하고 있다고 13일 밝혔다. 주주연대는 현재 이사 4인과 감사 1인 선임, 정관 개정을 안건으로 하는 임시주주총회 소집을 청구한 상태다. 이번 주주제안의 핵심은 전체 이사회 10명 가운데 4명을 주주 측 인사로 선임하는 것이다. 주주연대는 이를 통해 외부 감시 수준을 넘어 이사회 내부에서 직접 경영 투명성과 정상화를 추진하겠다는 입장이다. 정관 개정 안건에는 내부통제위원회 설치와 사외이사후보추천위원회 설치 등 경영 투명성 강화를 위한 제도 도입이 포함됐다. 이번 움직임은 한국거래소가 오는 3월 25일 엑시큐어하이트론의 개선기간 부여 여부를 결정할 예정인 가운데 이뤄졌다. 주주연대는 회사가 거래소에 제출한 경영개선계획과 일치하는 방향으로 정관 개정을 추진해 주주들이 주도적으로 경영 정상화를 추진하고 있음을 보여준다는 계획이다. 앞서 주주연대는 주요 경영진인 손오공과 더테크놀로

KG그룹 소수주주연대 “KFC코리아 헐값 매각 의혹”…곽재선 회장 등 경영진 배임 혐의 고발

KG그룹 계열사 소수주주들이 과거 KFC코리아 매각 및 유상증자 과정에서의 자산 유출 의혹과 관련해 당시 경영진을 수사기관에 고발했다. 이들은 계열사 간 거래와 제3자 배정 유상증자 과정에서 그룹 자산이 총수 일가에게 부당하게 이전됐을 가능성이 있다며 수사를 요청했다. 11일 KG그룹 소수주주연대는 KFC코리아 매각 당시 KG모빌리언스 이사였던 곽재선 KG그룹 회장과 곽정현 상무를 비롯해 관련 계열사 전직 이사들을 특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률 위반(배임) 혐의로 경찰에 고발했다고 밝혔다. 주주연대 측은 일련의 거래 과정에서 그룹 재산이 곽재선 회장의 자녀인 곽혜은 씨에게 이전됐을 가능성이 있다는 의혹을 제기하며 수사를 요청했다. 고발장에 따르면 KG그룹 계열사인 KG올앳(현 KG모빌리언스)은 2017년 초 별도 법인 KG F&B를 설립해 글로벌 사모펀드 CVC캐피탈파트너스로부터 KFC코리아를 약 310억 원에 인수했다. 이후 약 3년 뒤인 2020년 7월 KG모빌리언스와 KG F&B는 KFC코리아를 또 다른 계열사인 KG써닝라이프에 약 70억 원에 매각했다. 이는 최초 인수가의 약 22.8% 수준이다. 주주연대 측은 당시 KFC코리아의

영종지역혁신협의회 “종합병원 없는 영종…지방선거 후보자 정책·실행계획 밝혀야”

주민들 “민간투자 준비됐지만 행정절차 지연”…150병상 규모 병원 신속 추진 촉구

인천 영종도 주민들이 지역 의료 인프라 부족 문제 해결을 위해 지방선거 출마 후보자들의 명확한 입장 표명을 요구하고 나섰다. 영종도 주민들로 구성된 영종지역혁신협의회는 10일 입장문을 통해 “이번 지방선거에서 후보자들에게 가장 먼저 묻고 싶은 것은 종합병원 유치 문제”라며 “영종도 주민들이 위급한 상황에서 갈 수 있는 종합병원 하나 없는 현실을 어떻게 해결할 것인지 구체적인 정책과 실행 계획을 밝혀야 한다”고 촉구했다. 현재 영종도는 인천국제공항이 위치한 국제도시로 관광객과 공항 이용객 등 유동 인구가 많은 지역이지만, 정작 주민들이 이용할 수 있는 종합병원은 없는 상황이다. 주말에는 교통 체증이 발생할 정도로 방문객이 많지만 응급 상황 발생 시 인근 지역 병원으로 이동해야 하는 현실이 지속되고 있다. 협의회는 이러한 의료 공백을 해결하기 위한 근본적인 대책이 필요하다고 강조했다. 현재 김정헌 인천 중구청장이 야간 의료 공백 해소를 위해 24시간 운영되는 ‘달빛병원’을 마련하는 등 일부 대책을 추진하고 있지만 이는 임시적인 보완책에 불과하다는 지적이다. 또한 송도국제도시와 청라국제도시의 경우 정책적 지원과 공공 투자를 통해 의료 인프라가 확충되고 있는 반면,

유정복 인천시장, 자서전 ‘I‧MAGAZINE’ 출판기념회 개최… 3선 도전 의지 밝혀

선학체육관 1만5천여 명 참석… “300만 인천 시민 행복 위해 끝까지 뛰겠다”

유정복 인천시장이 자서전 ‘I‧MAGAZINE’ 출판기념회를 열고 3선 도전 의지를 공식적으로 시사했다. 유 시장은 4일 인천 선학체육관에서 열린 출판기념회 인사말을 통해 “300만 인천 시민과 대한민국 국민이 행복한 그날까지 멈추지 않고 달리겠다”며 “지속 가능한 인천 발전과 시민 행복을 위해 온몸을 던지겠다”고 강조했다. 이날 행사장에는 ‘대한민국 경제의 새로운 중심, 인천’, ‘인천의 100년 지도를 다시 그립니다’라는 문구의 대형 현수막이 내걸렸으며, 각계 인사와 시민 1만5천여 명이 참석해 성황을 이뤘다. 유 시장의 입장과 연설 때마다 환호와 박수가 이어졌다. 유 시장은 인천 동구 송림동 출신으로 군수와 구청장, 국회의원, 장관을 거쳐 현재 재선 인천시장으로 재임 중이다. 그는 “아직 제 갈 길은 멀다”고 밝혀 3선 도전 의지를 우회적으로 내비쳤다. 최근 ‘마부정제(馬不停蹄·달리는 말은 멈추지 않는다)’라는 표현을 자주 사용해온 점도 같은 맥락으로 해석된다. 한 참석 시민은 “제3연륙교 개통, 검단구 신설, 재외동포청 유치, ‘천원 행정’ 등 눈에 보이는 성과가 이어졌다”며 “인천의 지속적인 발전을 위해 실천력 있는 리더십이 필요하다”고 말했다. 자

강원호 재선임 앞둔 유나이티드… 경영진 퇴직금 올리고 실무 임원은 낮췄다

강원호 한국유나이티드제약 대표의 사내이사 재선임을 앞두고 회사가 임원 퇴직금 지급 기준을 손질했다. 사장과 부사장 등 최고경영진 지급 배수는 높이고 중간 임원 직급 기준은 낮추는 내용이다. 자본준비금 110억 원을 이익잉여금으로 전환하는 안건도 같은 주주총회에 올라왔다. 6일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 한국유나이티드제약은 오는 24일 정기 주주총회에서 임원 퇴직금 지급 규정 개정안을 상정한다. 직급별 지급 배수를 다시 정하는 내용이다. 사장급 지급 배수는 기존 3.5배에서 4배로 올라간다. 창업주 강덕영 회장과 같은 수준이다. 부사장 배수도 3배에서 3.5배로 높아진다. 반면 실무를 맡는 임원층 기준은 낮아졌다. 상무급 지급 배수는 2.5배에서 2배로 조정된다. 기존 규정에 포함됐던 이사와 이사대우 직급은 명단에서 빠졌다. 경영진 보수 기준은 높아졌지만 중간 임원 기준은 오히려 내려간 셈이다. 개정 규정은 시행 이전 기간에도 적용된다. 시행일은 주총 당일인 3월 24일이다. 재직 중인 임원에게는 2023년 4월 1일부터 변경된 기준이 적용된다. 이번 주주총회에서는 강원호 대표의 사내이사 재선임 안건도 함께 상정됐다. 강 대표가 퇴직할 경우 최근 3년

[컬럼] AI 시대, 인간은 무엇으로 경쟁할 것인가?

창의성, 공감, 윤리 판단이 남는 이유

인공지능이 문서를 작성하고, 보고서를 요약하고, 코드를 만들고, 고객 상담까지 수행하는 시대가 되었다. 과거에는 인간만이 할 수 있다고 믿었던 지적 노동이 빠르게 자동화되고 있다. 많은 이들이 묻는다. 이제 인간은 무엇으로 경쟁해야 하는가? 기술이 인간의 능력을 대체하는 시대에 우리의 자리는 어디에 있는가? 이 질문은 단순한 직업의 문제가 아니다. 인간의 가치와 역할에 대한 근본적인 물음이다. 결론부터 말하자면, AI 시대에 인간이 경쟁할 수 있는 영역은 분명히 존재한다. 그것은 창의성, 공감, 그리고 윤리적 판단이다. 이 세 가지는 단순한 능력이 아니라 인간 존재의 핵심이다. 속도와 정확성의 경쟁은 이미 끝났다! AI는 방대한 데이터를 빠르게 처리한다. 계산 속도, 정보 검색, 패턴 분석에서는 인간을 압도한다. 회계, 번역, 고객 응대, 법률 검토 같은 영역에서도 자동화가 빠르게 진행되고 있다. 기업은 효율성과 비용 절감을 위해 AI를 도입하고, 생산성은 눈에 띄게 향상된다. 이 상황에서 인간이 동일한 방식으로 경쟁하는 것은 불리하다. 속도와 정확성의 싸움은 이미 승부가 났다. 그러나, 중요한 것은 모든 문제가 속도와 정확성만으로 해결되지는 않는다는 사실이

영종 크린넷 재가동 논의 본격화… “신뢰 회복이 우선”

한창한 인천중구의회 도시정책위원장, 지속가능 운영·투명성 확보 강조

영종하늘도시 자동집하시설(크린넷) 재가동 논의가 다시 수면 위로 떠오른 가운데, 행정 신뢰 회복과 지속가능한 운영체계 마련이 우선 과제로 제시됐다. 한창한 인천중구의회 도시정책위원장은 최근 기고를 통해 “도시는 겉모습이 아니라 주민이 체감하는 생활환경과 행정의 신뢰로 평가받는다”며 크린넷 재가동 논의의 방향성을 재정립해야 한다고 밝혔다. 영종국제도시에 도입된 자동집하시설은 쓰레기 수거 차량을 최소화하고 악취와 소음을 줄이기 위한 친환경 도시 인프라로 추진됐다. 그러나 반복된 운영 문제와 책임 주체 간 갈등으로 장기간 정상 가동되지 못하면서 주민 불편과 예산 낭비 논란이 이어졌다. 최근 생활폐기물 처리 부담과 여름철 악취 민원이 증가하면서 크린넷 정상화 필요성이 다시 제기되고 있다. 도시 규모 확장에 따른 체계적 폐기물 관리 시스템 구축은 불가피한 과제라는 평가다. 다만 추가 재정 투입 규모와 유지·관리 대책, 과거와 같은 운영 혼선 재발 가능성에 대한 우려도 적지 않다. 특히 초기 설치 비용을 부담했던 주민들에게 추가 비용이 전가되는 상황은 배제돼야 한다는 목소리가 나온다. 한 위원장은 “크린넷 재가동의 핵심은 단순한 가동 여부가 아니라 지속 가능성과 주민

YGPA 노조 “전문성 없는 사장 후보 추천 규탄”… 낙하산 인사 저지 투쟁 예고

경찰 출신 인사 최종 후보 포함 논란…“재무위기 속 공정·전문성 우선해야”

여수광양항만공사(YGPA) 노동조합이 신임 사장 선임 과정에서 불거진 ‘정치권 낙하산 인사’ 의혹과 관련해 강력 반발하며 저지 투쟁을 예고했다. 전국해양수산노동조합연합(전해노련) 소속인 YGPA 노동조합은 최근 성명서를 통해 “전문성 없는 인사가 최종 후보에 포함된 것은 공정성을 심각하게 훼손한 처사”라며 해양수산부의 철저한 재검토를 촉구했다. 노조에 따르면 이번 사장 공모에는 역대 최다인 18명이 지원해 서류전형을 거쳐 8명이 면접 대상자로 압축됐다. 이 가운데 7명은 해양·항만 분야 전문가였으나, 해운 관련 경력이 없는 모 지방경찰청장 출신 인사가 포함돼 논란이 불거졌다. 노조는 해당 인사가 면접 과정에서 기본 질문에 충분히 답변하지 못했음에도 최종 5배수 후보에 포함돼 해양수산부에 추천된 점을 문제 삼았다. 노조 측은 이를 두고 “정치적 보은 인사 의혹을 낳을 수 있는 전형적 사례”라고 주장했다. 현재 공사는 지난 2023년 여수박람회장 인수 이후 매년 영업 손실을 기록하고 있으며, 정부 선투자금 3,658억 원 상환 부담 등 재무적 압박에 직면해 있다. 여기에 K-자동화부두 건설, 물동량 확대, 율촌융복합단지 조성 등 주요 현안도 산적해 있어 전문 경