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겨울방학캠프 조기 마감 속 2월 신규 참가자 모집…”학생·학부모가 열광하는 서울대 위캔캠프”

 

자기주도학습 습관 형성과 성적 향상, 학습 동기 부여를 목표로 하는 학생과 학부모들 사이에서 높은 관심을 받아온 서울대캠프 위캔캠프가 2026 겨울방학캠프 전 기수 조기 마감이 임박한 가운데, 추가로 개설된 120기 참가자 모집을 진행하고 있다. 120기는 2026년 2월 9일부터 11일까지 운영되며, 해당 기수 역시 접수가 빠르게 이어지면서 현재 잔여 인원이 얼마 남지 않은 상황이다.

 

국내 최대 규모의 서울대 멘토진이 참여해 성적 향상 멘토링을 강화하는 위캔캠프의 이번 겨울방학캠프는 서울대학교 관악캠퍼스와 국제청소년센터에서 2박 3일간 진행되며, 중학생 1학년부터 고등학생 3학년까지 누구나 신청할 수 있다.

 

위캔캠프는 서울대 출신 멘토 지원자 400여 명 가운데 엄격한 선발 과정을 거쳐 150명의 정예 멘토진을 구성해 운영된다. 참가 학생들은 명문대 멘토진과 밀도 높은 1대1 멘토링과 그룹 학습을 경험하며, 실제 학습 경험과 진로 고민을 공유하는 과정을 통해 현실적인 동기 부여와 목표 설정의 계기를 마련하게 된다. 캠퍼스 투어를 결합한 멘토링 프로그램 역시 학생들의 학습 동기와 자신감 형성에 도움을 주고 있다.

 

주요 프로그램은 국어·영어·수학 중심의 실전 멘토링을 기반으로 학습 태도 점검, 시간 관리, 자기주도학습 설계 등으로 단계적으로 구성됐다. 단기간 성적 향상뿐 아니라 캠프 이후에도 학습 습관이 이어질 수 있도록 전반적인 학습 구조를 점검하는 데 중점을 두고 있다.

 

 

캠프 기간에는 생활 관리와 안전 관리 역시 체계적으로 운영된다. 캠프 기간 동안 참가 학생들에게는 풀무원이 제공하는 균형 잡힌 식사가 제공되며, 야간 시간에는 룩인터내셔널 소속 안전 지도자가 상주해 학생들의 생활 관리와 안전을 담당한다. 캠프 종료 후에는 시원스쿨 인강, 위캔스터디플래너, 학과적합성 진로진단검사와 함께 위캔북, 티셔츠, 텀블러, 파일, 볼펜 등으로 구성된 공신 학습 패키지가 제공돼 자기주도학습을 지속할 수 있도록 지원한다.

 

아울러, 올해에도 보건복지부 드림스타트와의 제휴를 통해 저소득층 학생을 대상으로 기수별 일정 비율을 적용해 캠프비를 50% 할인부터 전액 면제까지 지원한다. 다만, 전액 면제 지원은 기수별로 조기 마감될 수 있어 이와 관련된 자세한 내용은 대표전화를 통해 확인 가능하다.

 

위캔캠프 이원석 대표는 “참가 학생과 1:1 멘토링을 진행하면서 내부적으로 고비용에 대한 걱정의 시선도 많았던 것이 사실이었지만, 위캔캠프의 목적 자체가 멘토들이 학생들에게 멘토의 열정을 가장 온전하게 전달하는 데 있다”며 “위캔캠프가 지향하는 학습에 대한 긍정적인 가치관 전달과 학습 의욕 고취 등을 이루기 위해서는 이 시스템이 꼭 필요하다고 생각한다”고 말했다.

 

이어 “위캔캠프는 국내 대표 공신캠프로 평가받으며 매 기수마다 명문대 합격생을 비롯해 학업 성취도가 뚜렷하게 향상된 다양한 사례를 꾸준히 만들어왔다”며 “이번 2026 겨울방학캠프 역시 중·고등학생들에게 실질적인 변화의 계기가 될 수 있도록 최선을 다할 예정이며 전 기수가 조기 마감에 이른 만큼, 참가를 원한다면 빠른 신청을 권장한다”

 

한편, 서울대캠프 위캔캠프의 2026 겨울방학캠프 참가 신청과 자세한 내용은 공식 홈페이지와 대표전화를 통해 확인할 수 있다.

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송옥주 의원, ‘농협중앙회 성평등법’ 대표 발의
34개 농협중앙회 및 그 자회사 상임 임원 중 여성은 단 한 명도 없는 것으로 나타난 가운데, 여성 상임임원 비율을 드높일 수 있는 법안이 나와 눈길을 끌고 있다. 15일 더불어민주당 송옥주 국회의원(경기 화성시갑)은 지난해 국정감사에서 지적한 농협중앙회, 그리고 중앙회 자회사들의 성불평등 해소를 위해 ‘농협협동조합법 일부개정법률안’, 일명‘농협중앙회 성평등법’을 대표 발의했다. 현행법은 여성 조합원이 30% 이상인 지역농협은 여성 이사 1인 이상을 선출하도록 하고 있다. 그러나 농협중앙회와 그 자회사에는 이런 기준이 적용되지 않아 가부장적 불평등 조직문화가 개선되지 않고 있다는 지적이 끊이지 않고 있다. 이에 따라 이번 개정안은 농협중앙회 및 그 자회사의 여성 직원 비율이 30%를 넘고, 상임임원이 2명 이상일 경우, 여성 상임 임원 선출을 의무화했다. 개정안에서 명시한 여성 상임임원 선출 조건을 충족하는 농협중앙회 및 그 자회사는 현재 34개사 중 5개사로 나타났다. 이 개정안이 시행되면 여성 상임 임원 수가 5명으로 늘어난다는 얘기다. 이럴 경우 여성 상임임원 비율은 국내 대기업 평균 수준보다 조금 높은 8%에 달한다. 14일 현재 여성 직원 비율이 3

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