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치질 수술, 비절개 레이저 무봉합술 선택 시 체크해야 할 것은?

현대인들이 흔하게 겪는 질환 중 하나인 치질은 부끄러움이나 수술 후 통증에 대한 막연한 두려움 때문에 치료를 미루는 대표적인 질환이다. 하지만 치질은 시간이 흐른다고 해서 자연 치유되는 질환이 아니며, 오히려 방치할수록 증상이 악화되어 수술 범위가 넓어질 수 있다. 따라서 증상 초기에 풍부한 임상 경험을 갖춘 항문외과 의료진을 찾아 정밀한 진단과 적절한 치료를 받는 것이 무엇보다 중요하다. 보통 치질 수술을 망설이는 가장 큰 이유는 단연 통증과 회복 과정이다. 전통적인 치질 수술 방식은 병변 부위를 직접 절개한 후 실로 꿰매는 과정을 거쳤다. 이 과정에서 발생하는 상처는 배변 시 극심한 통증을 유발하거나, 수술 후 실밥을 제거하기 위해 병원을 다시 찾아야 하는 번거로움이 뒤따랐다. 이러한 고충을 개선하기 위해 최근 항문외과 의료계에서는 통증을 최소화하고 일상 복귀를 앞당긴 다양한 수술 기법들이 도입되고 있다. 건대성모외과의원 장원철 원장은 “그중 최근에는 비절개 레이저 수술과 미세절개 무봉합술의 활용도가 커지고 있다. 레이저 수술은 치핵 조직을 직접 절제하는 대신 레이저 에너지를 조사하여 조직을 응고 및 수축시키는 방식이다. 주변 조직의 손상을 줄이면서 출혈

방심하다 ‘폐렴’까지?… 환절기 독감 재유행, 고위험군엔 치명적

3월은 겨울에서 봄으로 넘어가는 환절기로 낮과 밤의 기온 차가 크게 벌어지는 시기다. 낮에는 비교적 따뜻한 날씨가 이어지지만 아침과 저녁에는 기온이 급격히 떨어지면서 신체가 환경 변화에 적응하기 어려워진다. 이러한 일교차는 체온 조절 기능과 면역 체계에 부담을 줄 수 있어 호흡기 질환 발생이 증가하는 시기로 이어지기도 한다. 특히 최근처럼 건조한 공기와 미세먼지가 겹치는 환경에서는 감기와 독감 등 호흡기 질환 발생 위험이 높아질 수 있어 각별한 건강 관리가 필요하다. 환절기에는 면역력이 일시적으로 저하되기 쉬운데, 이 시기에 바이러스에 노출되면 감기나 독감과 같은 호흡기 질환이 빠르게 확산될 수 있다. 특히 독감의 경우 겨울철 유행이 지난 후 3~4월경 B형 독감을 중심으로 다시 환자가 늘어나는 '재유행' 경향을 보여 주의해야 한다. 감기와 독감은 모두 바이러스 감염에 의해 발생하는 질환이지만 원인 바이러스와 증상의 양상에서 차이를 보인다. 일반적인 감기는 콧물이나 코막힘, 인후통, 기침 등의 증상이 비교적 서서히 나타나며 대체로 가볍게 지나가는 경우가 많다. 반면 독감은 인플루엔자 바이러스 감염으로 발생하며 갑작스럽게 38도 이상의 고열이 나타나거나 근육통

코스맥스그룹, 2026년 상반기 신입사원 공개 채용 실시… "AI 인재 찾는다"

4월 6일까지 접수 지주사 및 코스맥스 등 주요 관계사 참여 및 직무 소통 강화

글로벌 화장품·건강기능식품·의약품 ODM(연구·개발·생산) 기업 코스맥스그룹(회장 이경수)이 2026년 상반기 신입사원 공개 채용을 시작한다고 25일 밝혔다. 이번 채용에는 지주사인 코스맥스비티아이를 포함해 코스맥스, 코스맥스엔비티, 코스맥스바이오, 코스맥스네오, 코스맥스에이비 등 그룹 내 주요 관계사들이 대거 참여한다. 지원 대상은 4년제 정규대학(원) 졸업자 및 2026년 8월 졸업 예정자이며, 서류 접수는 오는 4월 6일 오후 4시까지 코스맥스그룹 공식 채용 홈페이지를 통해 진행된다. 채용 절차는 서류 전형을 시작으로 AI 역량검사(온라인), 실무 면접, 최종 면접, 채용 검진 순으로 진행되며, 최종 합격자들은 오는 6월 중 입사하게 될 예정이다. 이번 상반기 채용의 가장 큰 특징은 R&I(Research & Innovation) 부문을 중심으로 마케팅, 해외영업, 전략마케팅, 디자인, 구매, 경영관리 등 폭넓은 분야에서 인재를 모집한다는 점이다. 특히 코스맥스그룹은 급변하는 디지털 환경에 대응하기 위해 AI(인공지능) 활용 역량이 우수한 인재를 우대할 방침이다. 글로벌 뷰티 시장에서 트렌드를 선도하고 혁신 기술을 개발하기 위해 업무 전반

하나은행, 은행권 최초 ‘하나글로벌신탁(엔화)’ 출시… 엔화 투자 지평 넓힌다

일본 상장 역외 ETF 투자로 포트폴리오 강화… 미국 장기국채 및 테크 Top 20 종목 구성

하나은행(은행장 이호성)은 국내 은행권 최초로 일본 엔화(JPY)로 투자 가능한 외화 신탁 상품인 ‘하나글로벌신탁(엔화)’을 출시했다고 밝혔다. 이번 상품은 지난해 출시된 ‘하나글로벌신탁(미화)’의 성공에 힘입어 1년 만에 엔화까지 투자 범위를 확대한 것으로, 최근 국내외 ETF 시장의 급격한 성장과 엔화를 보유한 고객들의 다양한 투자 니즈를 반영해 기획되었다. 이로써 고객들은 정기예금 이자율이 0% 수준인 엔화 자산을 단순히 보유하는 데 그치지 않고, 일본 거래소에 상장된 다양한 ETF에 투자함으로써 보다 적극적인 자산 운용과 수익 창출을 기대할 수 있게 되었다. ‘하나글로벌신탁(엔화)’을 이용하는 고객은 본인이 보유한 엔화로 전국 하나은행 영업점에서 일본 거래소에 상장된 역외 ETF에 직접 투자할 수 있다. 현재 운용 지시가 가능한 주요 종목은 미국 장기 국채(잔존만기 25년 이상)에 투자하여 환율 변동과 금리 하락 시 수익을 추구하는 ‘글로벌 엑스 초장기 미국채 ETF(달러엔 헷지)’와 글로벌 혁신을 주도하는 대표 기술주 20종목에 집중 투자하는 ‘글로벌 엑스 유에스 테크 탑 20 ETF’ 등 2개 종목이다. 특히 글로벌 ETF 전문 운용사인 ‘Glob

"아이가 눈을 찡그린다면?" 소아 근시, 방치할수록 성인기 안질환 위험 커진다

최근 스마트폰과 태블릿 사용이 일상화되면서 성장기 아이들의 근시 진행에 대한 우려가 커지고 있다. 특히 야외 활동은 줄고 근거리 작업 시간이 길어지면서 어린 나이부터 시력 저하를 겪는 사례가 늘고 있어 조기 검진과 적절한 시력 관리의 중요성이 강조된다. 소아 근시는 한 번 시작되면 성장과 함께 진행되는 경우가 많다. 문제는 아이들이 자신의 시력이 저하되었다는 사실을 인지하지 못하거나, 정확히 표현하지 못하는 경우가 많다는 점이다. TV를 볼 때 자꾸 앞으로 다가가거나, 책을 가까이에서 보려 하고, 눈을 자주 찡그리거나 비비는 모습은 근시를 의심해볼 수 있는 대표적인 신호로 꼽힌다. 전문가들은 근시를 단순히 안경으로 교정하면 해결되는 문제로 여기지 말아야 한다고 설명한다. 성장기에 근시가 빠르게 진행되면 고도근시로 이어질 가능성이 높아지고, 이는 성인이 되었을 때 망막박리, 녹내장, 근시성 황반변성 등 시력에 중대한 영향을 줄 수 있는 안질환의 위험을 유의하게 높일 수 있기 때문이다. 현재 성장기 근시 진행을 늦추기 위한 대표적인 방법으로 드림렌즈와 마이사이트 렌즈, 그리고 저농도 아트로핀 치료 등이 활용되고 있다. 드림렌즈는 수면 중 착용해 낮 동안 안경 없

명성식품, 베트남 시장 공략 본격화…롯데마트 수출상담회 참가

수산가공식품 전문기업 명성식품(주.명성리프레쉬)이 베트남 시장 진출 확대를 위한 행보에 나섰다. 명성식품은 서울 송파구 롯데호텔월드에서 열린 ‘K-수출전략품목 베트남 진출 수출상담회’에 참가해 현지 유통 바이어들과의 상담을 진행하며 글로벌 시장 확대 기반을 다졌다. 이번 상담회는 한국중소벤처기업유통원과 롯데마트가 공동 주관한 행사로, 베트남 시장 진출을 희망하는 국내 식품 중소기업과 현지 바이어 간의 실질적인 비즈니스 매칭을 지원하기 위해 마련됐다. 행사에는 국내 식품 중소기업 20개사와 베트남 및 국내 유통 바이어 48명이 참여했으며, 명성식품은 대표 제품인 ‘부산어포’ 시리즈를 중심으로 제품 경쟁력을 선보였다. 명성식품은 고함량 연육을 기반으로 한 프리미엄 어육 스낵과 함께, 밀가루를 사용하지 않고 쌀가루로 제조한 글루텐 프리 제품군을 함께 소개했다. 이뿐만 아니라 불닭볶음, 허니버터, 청양마요 등 다양한 시즈닝 제품도 함께 선보였다. 이번 상담회에서는 베트남 롯데마트 MD들이 직접 상담에 참여해 현지 매장 입점을 고려한 제품 검토와 함께 유통 전략, 소비 트렌드 등에 대한 실질적인 피드백이 이루어졌다. 명성식품은 이를 바탕으로 현지 맞춤형 제품 전략을

강남구도시관리공단, 인권경영시스템(HRMS) 인증 획득… 공공기관 ESG 경영 강화

중소벤처기업인증원 인증 통해 인권경영 체계 고도화… 공공시설관리 분야 선도기관 도약

강남구도시관리공단이 인권경영 체계를 공식적으로 인정받으며 공공기관 ESG 경영 강화에 나섰다. 중소벤처기업인증원은 강남구도시관리공단이 인권경영시스템(HRMS) 인증을 신규로 획득했다고 밝혔다. 이번 인증은 국제인권선언과 국가인권위원회의 인권경영 가이드라인을 기반으로 국제표준화기구(ISO)의 핵심 체계(HLS)에 부합하는지를 종합적으로 평가해 부여되는 제도다. 공단은 그동안 인권경영 선언을 비롯해 관련 정책 수립, 정기적인 인권영향평가 실시, 인권침해 예방 및 구제 절차 강화, 인권감수성 교육 운영 등 조직 전반에 걸친 인권경영 체계를 구축해왔다. 또한 협력업체와의 소통 간담회를 통해 대내외 이해관계자의 권익 보호에도 힘써왔다. 이번 인증 획득은 이러한 노력의 성과를 공식적으로 인정받은 것으로, 공단의 인권경영 수준을 한 단계 끌어올렸다는 평가다. 특히 공공시설관리 분야에서 인권 중심 경영을 선도하는 기관으로서의 역할을 더욱 공고히 하는 계기가 될 것으로 기대된다. 고광윤 이사장은 “인권존중 가치를 기반으로 지역사회와의 상생을 강화하고 구민 중심의 공공서비스를 지속적으로 확대해 나가겠다”고 밝혔다. 엄진엽 원장은 “이번 인증은 지방공공기관 전반에 인권경영 확산





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