인천시 인재개발원은 지난 26일부터 미래 인천을 이끌 신규 공무원을 대상으로 올해 신임인재양성과정 제1기 입교식을 개최하고, 3주 과정의 기본교육에 들어갔다.

신임인재양성과정은 모든 신규 공무원이 반드시 이수해야 하는 필수교육으로, 조직 적응과 공직가치 내재화에 중점을 둔 프로그램이다.

공직 출발 단계부터 시민을 위한 봉사자로서의 역할과 책임을 인식하고, 공직가치를 자연스럽게 체화하도록 구성됐다.

이번 제1기 과정에는 지난해 임용된 인천시 및 군·구 신규 공무원 86명이 참여했다.

교육의 핵심은 공직자가 갖춰야 할 9대 공직가치 내재화로, ▲공직관(책임성·투명성·공정성) ▲윤리관(청렴성·도덕성·공익성) ▲국가관(애국심·민주성·다양성)을 중심으로 체계적인 교육이 진행된다.

특히 단순한 이론 전달을 넘어, 실제 업무 현장에서 발생할 수 있는 갈등 상황을 주제로 한 토론과 성찰 중심 수업을 통해 스스로 판단 기준을 세우고 실천 역량을 기를 수 있도록 했다.

조직 적응을 돕기 위한 프로그램도 강화됐다.

교육 초반에는 2박 3일 합숙과 분임활동을 운영해 동기 간 유대감을 형성하고, 신규 공무원들이 조직에 안정적으로 적응할 수 있도록 지원한다.

또한 ‘내가 담당자라면?’이라는 관점의 사례 기반 토론과 실습을 통해 향후 현장에서 마주할 상황을 보다 현실감 있게 체감하도록 구성했다.

백민숙 인천시 인재개발원장은 입교식에서 “책임감 있는 공직자의 실무 역량은 곧 시민의 행복으로 이어진다”며 “시민의 일상에 직접적인 영향을 미치는 자리인 만큼, 성실한 교육 참여를 통해 실력을 갖춘 공직자로 성장해 주길 바란다”고 말했다.

인천시는 이번 1기 과정을 시작으로 올해 총 8기에 걸쳐 688명을 대상으로 신임인재양성과정을 운영하며, 신규 공무원의 조직 적응과 기본역량 강화를 체계적으로 지원해 나갈 계획이다.