중소벤처기업인증원(KOSRE·원장 엄진엽)은 5일 2026년 새해를 맞아 ‘2025년도 우수 직원’에 대한 포상을 실시했다고 밝혔다. 이날 포상식에서는 중소벤처기업의 경쟁력 강화와 기관 발전에 기여한 직원들의 공로를 치하하는 자리가 마련됐다. 엄진엽 원장은 남태욱 성장협력실장에게 중소벤처기업부 장관 표창장을 전수하고, 장지은 인증지원실 사원에게 중소벤처기업인증원장 표창장을 수여했다. 중기부 장관 표창을 받은 남태욱 실장은 중소벤처기업의 글로벌 경쟁력 제고를 위한 인증 기반 확대에 기여한 점을 높이 평가받았다. 남 실장은 중소벤처기업 대상 ISO 인증 보급과 심사원 양성에 힘썼으며, ESG 경영 도입 지원과 노사상생인증 개발·확산, 정부 위탁사업 확대 등을 통해 중소벤처기업의 수출 역량 강화에도 기여해 왔다. 원장 표창을 받은 장지은 사원은 성실하고 적극적인 업무 태도로 기관 운영의 효율성을 높인 공로를 인정받았다. 장 사원은 심사 운영 효율화와 시스템 개선을 비롯해 심사원 교육 및 심사 수행 참여를 통해 업무 전문성을 지속적으로 강화했으며, 고객관리 체계화와 대외 신뢰도 제고, 인증 유지율 향상에도 기여했다. 엄진엽 원장은 신년사를 통해 “중소벤처기업인증원은
조현준 효성그룹 회장이 2일 신년사를 통해 올 한 해 ‘팀 스피리트(Team Spirit)’를 진심으로 실천함으로써 현재의 위기를 극복하고 ‘백년효성’의 기틀을 마련하자고 독려했다. 조 회장은 창립 60주년을 맞는 올해가 단순히 과거를 기념하는 데 그치지 않고, 다가올 100년을 향한 새로운 길을 준비해야 하는 중요한 시점임을 강조하며, 미래 성장을 위해 가장 필요한 핵심 가치로 팀 스피리트를 꼽으며 조직 구성원 모두가 하나의 목표를 향해 결집할 것을 주문했다. 조 회장은 완벽한 팀 스피리트의 본보기로 2025년 월드시리즈 우승팀인 메이저리그 LA 다저스의 사례를 들었다. 조 회장은 경기 종료 직전까지 포기하지 않았던 다저스 선수들의 무서운 투지력과 연장 혈투 속에서도 집중력을 잃지 않았던 태도를 언급했다. 특히 개인의 기록보다 팀의 승리를 위해 자신을 희생하고 동료와 끊임없이 소통했던 모습이야말로 효성 임직원들이 본받고 실천해야 할 자세라고 역설했다. 글로벌 경영 환경에 대해서는 불확실성이 일상화된 상황을 경계하며 ‘현금 흐름 중심 경영’의 중요성을 피력했다. 조 회장은 금리, 환율, 원자재 가격 등 예측 불가능한 변수들이 리스크로 작용하고 있다고 진단했다
인천 미추홀구는 병오년 새해 첫날인 1월 1일 수봉공원에서 구민 900여 명이 참여한 가운데 새해 해맞이 행사를 성황리에 개최했다. 미추홀구 새마을회가 주최·주관한 이번 행사는 영하의 추운 날씨에도 불구하고 새해 첫 일출을 맞이하려는 구민들의 발길이 이어지며 현장을 가득 메웠다. 행사는 어둠을 밝히는 풍물 공연과 대북 공연으로 시작됐다. 이어 구민들의 안녕과 행복을 기원하는 소망 기원 퍼포먼스가 펼쳐졌으며, 붉은 해가 떠오르는 순간 참석자들은 각자의 소망을 마음에 새기며 새해의 시작을 함께했다. 이번 해맞이 행사는 민주평화통일자문회의 미추홀구협의회와 서구협의회, 지역 의료기관과 기업, 주민자치협의회 등 지역 기관과 단체의 후원으로 더욱 풍성하게 마련됐다. 행사장 곳곳에서는 전통차 나눔과 새해 소망지 작성 등 다양한 부대행사가 운영돼 구민들의 참여를 이끌었다. 기념식 이후에는 수봉공원 물놀이장에서 ‘새해 건강 기원 떡국 나눔’ 행사가 진행돼, 참석자들이 따뜻한 떡국을 나누며 이웃 간 정을 나누는 시간도 마련됐다. 미추홀구와 새마을회는 대규모 인파에 대비해 130여 명의 안전요원을 현장에 배치하고, 경찰과 소방 등 관계기관과 협력해 행사 전반에 대한 안전 관리에
인천대학교는 2일 교수회관에서 김학준 이사장과 이인재 총장을 비롯한 주요 보직교수와 교직원 등 300여 명이 참석한 가운데 시무식을 개최했다. 이날 시무식은 유공자 표창을 시작으로 총장 신년사, 신년 사회 등의 순으로 진행되며 새해 대학 운영 방향과 비전을 공유하는 자리로 마련됐다. 이인재 총장은 신년사를 통해 “지난해 인천대학교는 AI 전환에 대응하는 교육 혁신을 본격화하고, 대학원과 연구 기능을 강화했으며, 국제 및 대외협력 체계를 확립하는 데 주력해 왔다”고 밝혔다. 이어 “특히 전 세계 최상위 연구자로 선정된 여러 교수들의 성과는 우리 대학의 연구 역량이 국제적으로 의미 있는 평가를 받고 있음을 보여준다”고 말했다. 이 총장은 변화하는 고등교육 환경에 대한 인식도 강조했다. 그는 “고등교육을 둘러싼 환경은 과거와 크게 달라졌고, 국립대라는 이유만으로 자연스럽게 선택받던 시대는 이미 지나갔다”며 “대학의 역할은 지식을 단순히 전달하는 데 그치지 않고, 이를 해석하고 검증하며 서로 다른 지식을 연결하는 데 있다”고 밝혔다. 향후 중점 추진 과제로는 AI 융합교육 확대와 지역 혁신을 제시했다. 이 총장은 “AI 융합교육을 교양과 전공 전반으로 확대하고, R
인천대학교(총장 이인재)의 2026학년도 정시모집 최종 경쟁률이 7.39대 1을 기록하며 최근 3년 내 최고치를 나타냈다. 인천대에 따르면 지난달 31일 마감된 2026학년도 정시모집(가·나·다군) 원서접수 결과, 수시 이월 인원을 포함한 총 모집인원 913명에 6747명이 지원해 전체 평균 경쟁률 7.39대 1로 집계됐다. 인천대학교는 최근 3년간 정시모집에서 경쟁률이 꾸준히 상승하는 흐름을 보이고 있으며, 올해 역시 전형 환경 변화 등 여러 변수 속에서도 상승세를 이어갔다고 설명했다. 전형별 경쟁률을 보면, 정원 내 일반학생전형은 가군 6.64대 1(412명 모집), 나군 5.73대 1(67명), 다군 8.65대 1(296명)로 나타났다. 정원 외 특별전형의 경우 기회균형전형은 가군 6.19대 1, 다군 12.45대 1을 기록했으며, 농어촌학생전형은 가군 5.90대 1, 다군 10.79대 1로 마감됐다. 특성화고출신자전형은 가군 5.83대 1, 다군 5.89대 1을 보였다. 일반학생전형 주요 학과 경쟁률을 살펴보면, 가군에서는 국어국문학과가 28.33대 1로 가장 높았고, 스포츠과학부(14.74대 1), 바이오·로봇시스템공학과(12.30대 1)가 뒤를 이
강화군이 북한의 대남 소음공격으로 피해를 입은 접경지역 주민에 대한 실질적인 지원을 위해 소음피해 지원금 제도의 합리적 개선을 정부에 공식 건의했다. 강화군은 지난달 31일, 북한 소음공격이 단발성 사건이 아닌 반복·지속되는 특수한 안보 피해라는 점을 강조하며, 현행 제도가 실제 피해 양상을 충분히 반영하지 못하고 있다고 밝혔다. 군에 따르면 북한의 소음공격은 남북 간 군사적 긴장 상황 속에서 예측 불가능하게 발생하며, 하루 중 불특정 시간대에 반복되거나 수일·수주에 걸쳐 이어지는 경우가 많다. 이로 인해 접경지역 주민들은 장기간 일상생활과 주거환경 침해를 겪어왔다는 설명이다. 그러나 현재 민방위기본법에 따른 소음피해 지원금은 기준치인 60dB를 초과한 소음이 발생한 ‘날’을 기준으로 지급 여부를 판단하고 있어, 피해의 연속성과 누적성을 반영하기 어렵다는 지적이 제기돼 왔다. 실제로 북한의 소음공격은 지난 2024년 7월부터 지난해 6월까지 약 1년간 이어졌지만, 군부대 소음 측정 자료를 기준으로 할 경우 기준치를 초과한 날은 약 3개월 내외로 산출된다. 반면 주민들이 체감한 피해는 특정 일자가 아닌, 소음공격이 지속된 전 기간 동안의 일상 붕괴라는 점에서
고창군은 2일 고창 동리국악당에서 지역 내 기관·사회단체장과 임직원이 참석한 가운데 ‘2026년 고창군 신년 하례회’를 열고 병오년(丙午年) 새해의 힘찬 출발을 알렸다. 이번 신년 하례회는 새해를 맞아 지역 사회 각 분야 인사들이 한자리에 모여 덕담을 나누고, 고창군의 발전과 군민의 안녕을 함께 기원하기 위해 마련됐다. 이날 행사에는 심덕섭 고창군수를 비롯해 조민규 고창군의회 의장과 군의원, 지역 내 기관·사회단체장 및 임직원 등 300여 명이 참석해 성황을 이뤘다. 참석자들은 밝고 화기애애한 분위기 속에서 서로의 건강과 발전을 기원하며 지역사회의 화합과 상생 의지를 다졌다. 행사는 심덕섭 고창군수의 올해 신년사를 시작으로 주요 내빈 인사말, 축하공연, 신년 하례 순으로 진행됐다. 특히 새해를 축하하는 공연이 더해지며 현장에는 설렘과 활기가 넘쳤다. 고창군수는 신년사를 통해 “병오년 새해를 맞아 군민 모두의 소망과 염원이 실현되는 희망찬 한 해가 되기를 진심으로 바란다”며 “고창이 보유한 문화·역사·예술·관광 자산을 산업화해 강한 지역경제를 만들고, 양질의 일자리를 창출해 청년이 모이는 활력 있는 도시로 도약하겠다”고 밝혔다. 고창군은 이번 신년 하례회를 계
유정복 인천시장이 병오년(丙午年) 새해 첫 공식 일정으로 현충 참배에 나서며 시정 운영의 출발을 알렸다. 유 시장은 2일 인천수봉공원 내 6·25참전 인천지구 전적비를 찾아 순국선열과 호국영령의 넋을 기리며 새해의 각오를 다졌다. 이번 참배는 나라를 위해 헌신한 이들의 희생을 되새기고, 시민행복 도시 인천으로의 도약 의지를 다짐하기 위해 마련됐다. 이날 행사에는 유정복 시장을 비롯해 정해권 인천시의회 의장, 도성훈 인천시교육감, 인천보훈지청장, 보훈단체장 등 주요 인사 100여 명이 참석했다. 참석자들은 국민의례를 시작으로 헌화와 분향을 진행하며 호국영령에 대한 존경과 감사의 뜻을 표했다. 엄숙한 분위기 속에서 진행된 참배는 새해 인천시정의 방향을 상징적으로 보여주는 자리로, 희생과 헌신의 가치를 시정의 출발점으로 삼겠다는 의미를 담았다. 유정복 시장은 “대한민국의 자유와 평화를 지켜온 순국선열과 호국영령의 숭고한 희생을 기억하는 것은 오늘을 살아가는 우리의 책임”이라며 “이분들의 뜻을 이어받아 인천이 시민 모두가 안심하고 행복하게 살아갈 수 있는 도시로 나아가도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 이어 “병오년 새해에는 시민의 일상이 실질적으로 변화하는 시민행복
인천시가 새해부터 수도요금 신용카드 자동납부 제도의 편의성을 대폭 강화하며 시민 중심 행정에 속도를 내고 있다. 인천시 상수도사업본부는 신용카드 자동납부를 신청한 경우, 신청 당월에 부과된 수도요금부터 바로 자동납부가 적용되도록 제도를 개선해 2일부터 시행에 들어갔다고 밝혔다. 그동안 신용카드 자동납부는 금융결제원의 운영 절차에 따라 신청일과 익월 초 두 차례의 카드 유효성 검증을 거쳐야 했으며, 이로 인해 자동납부 적용 시점이 익월 23일부터 가능했다. 이 때문에 신청 당월 요금을 자동납부로 처리하지 못하는 불편이 지속적으로 제기돼 왔다. 상수도사업본부는 이러한 시민 불편을 해소하기 위해 금융결제원과 협의를 진행하고 관련 업무 지침을 개정해, 행정·절차적 개선을 통해 자동납부 당월 적용이 가능하도록 제도를 정비했다. 개선된 지침에 따르면 올해 1월부터 매월 1일부터 23일(납부기준일) 3영업일 전까지 미추홀콜센터 또는 인천상수도 사이버민원센터 누리집을 통해 신용카드 자동납부를 신청하면, 해당 월에 청구된 수도요금부터 자동납부가 적용된다. 이는 광역지자체 가운데 가장 폭넓은 신청 기간이라는 설명이다. 익월부터 자동납부 적용을 원하는 경우에는 기존과 동일하게
병오년(丙午年) 새해 첫날, 인천에서 태어난 새 생명의 울음이 인천의 새로운 한 해를 열었다. 유정복 인천시장은 1월 1일 가천대학교 길병원을 찾아 새해 첫날 태어난 ‘인천 새해둥이’와 그 가족을 직접 만나 출생을 축하하고 격려의 뜻을 전했다. 새해의 시작을 생명의 탄생과 함께하며, 저출생 극복을 위한 인천시의 정책 의지를 다시 한 번 강조하는 자리였다. 유 시장은 출산 가정과 의료진을 만나 축하 인사를 전하며, 아이의 탄생이 개인과 가정을 넘어 지역사회와 도시의 미래를 밝히는 소중한 출발임을 강조했다. 특히 출산과 양육에 대한 부담을 함께 나누는 것이 지방정부의 책임이라는 점을 분명히 했다. 인천시는 결혼·주거·출산·양육 전 과정을 아우르는 ‘아이플러스(i+) 드림’ 정책을 통해 저출생 대응에 선도적으로 나서고 있다. 지난 2024년부터는 태아부터 만 18세까지 총 1억원을 지원하는 ‘아이플러스(i+) 1억드림’을 본격 시행하며, 생애주기 전반에 걸친 촘촘한 지원 체계를 구축해 왔다. 새해둥이는 만 1세부터 7세까지 매년 120만 원을 지원하는 ‘천사지원금’을 비롯해 아이돌봄서비스, 인천 확장형 시간제 보육 등 다양한 양육·돌봄 지원을 받을 수 있다. 이를
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