aT, 예년보다 2개월 당겨 인사·조직개편 완료

2026년 1월1일부터 국정과제이행 및 업무혁신 가속화

한국농수산식품유통공사(aT, 사장 홍문표)는 국민주권정부 국정과제와 aT 혁신전략의 이행을 위해 관행적 업무 프로세스를 전면 개편하고, 새해 첫날부터 속도감 있는 업무추진에 나선다. 과거 통상적인 업무 프로세스는 정부 위탁사업 특성상 매년 2월 말에 사업을 본격 시작해 이듬해 2월 말에 마무리되는 형식으로 운영되어왔다. 하지만 올해는 정부의 속도감 있는 정책추진에 부응해, 지난 8월부터 11월까지 조직개편 작업을 조기에 진행했다. 이어 2개월 앞당긴 12월에 정기인사를 단행함으로써 새해 1월 1일부터 사업이 진행될 수 있도록 조직 운영방식 개편을 완료했다. 이를 통해 2026년에는 정부정책 사업을 보다 신속하게 지원해, 국민들의 정책 만족도를 극대화한다는 방침이다. 또한 현장 중심 경영강화를 위해 지역본부에 인력을 대폭 증원, 전진 배치하고 처 단위 기후변화대응부서 확대·신설 등 농어업 현장이 직면한 변화와 위기에 적극적으로 대응할 계획이다. 홍문표 aT 사장은 “5천2백만 국민의 먹을거리를 책임지는 농어촌·농어민(축산)이 체감할 수 있는 신속하고 실효성 있는 정책 및 공공서비스 지원이 이루어지기 위해서는 aT도 기민한 현장 중심의 조직으로 거듭나야 한다”라

"병오년 행운 가득!" 마사회, 신년 맞이 '말마 프렌즈' 팝업 오픈

공식 캐릭터 '말마 프렌즈' 팝업 스토어, 1월 4일까지 스타필드 파주운정과 수원에서 개최 마굿간 포토존, 신년 행운부적 증정, DIY 엽서 꾸미기, 말마 가챠샵 등 다양한 콘텐츠 준비

한국마사회(회장 정기환)가 2026년 병오년(丙午年) 말의 해를 맞아 공식 캐릭터 '말마 프렌즈'를 주제로 한 특별 팝업 스토어를 선보인다. 이번 팝업 스토어는 12월 31일부터 1월 1일까지 스타필드 빌리지 파주운정에서, 1월 2일부터 1월 4일까지는 스타필드 수원에서 각각 진행된다. 운영시간은 매일 오전 10시부터 오후 10시까지다. '말마 프렌즈'는 한국마사회의 공식 캐릭터로, 주인공 '말마'와 친구들인 당근 '마그니', 각설탕 '각설이'로 구성된 캐릭터 패밀리다. 반쯤 감긴 편안한 눈매가 특징인 말마는, 과거 국내외 대회를 석권한 6세 경주마로, 화려한 경주 커리어의 정점에서 은퇴를 선언한 뒤 자유롭고 행복한 제2의 마생(馬生)을 보내고 있다는 독특한 캐릭터 설정을 가지고 있다. 2026년은 60년 만에 돌아오는 병오년 말의 해로, 말마 프렌즈가 주목받기에 더없이 의미 있는 해다. 한국마사회는 이러한 의미를 담아 말의 해를 맞이하는 국민들에게 행운과 즐거움을 선사하고자 이번 팝업 스토어를 기획했다. 이번 팝업 스토어는 풍성한 체험 콘텐츠로 구성됐다. 먼저 마굿간을 테마로 꾸며진 포토존에서는 귀여운 말마 프렌즈 캐릭터들과 함께 새해 인증샷을 남길 수 있

리피어라, 2026 신년 이벤트 선보여

리피어라가 2026년 새해를 맞아 신년 맞이 특별 이벤트를 진행한다. 이번 이벤트는 새해를 앞두고 갱년기 증상으로 지친 몸과 마음을 다시 챙기고 싶은 4060 여성을 위해 마련된 프로모션으로, 리피어라 공식 홈페이지를 통해 상담 문의 또는 제품을 구매한 고객을 대상으로 신년 특가 혜택과 본품 1개월 추가 증정이라는 풍성한 혜택을 제공한다. 이번 2026 신년 이벤트의 핵심은 “새해에는 제대로 관리하고 싶다”는 고객들의 니즈를 반영해 가격 부담은 낮추고, 체감할 수 있는 혜택은 강화한 것이다. 갱년기는 단순한 호르몬 변화가 아닌, 수면 장애, 안면홍조, 관절·근육통, 우울감, 피로, 기억력 저하 등 전신 건강에 복합적인 영향을 미치는 시기다. 증상이 개인마다 다르고 동시에 여러 불편함이 나타나는 만큼, 하나의 기능만으로는 관리에 한계가 있다는 점이 꾸준히 지적돼 왔다. 리피어라는 이러한 갱년기 여성의 복합적인 고민에 주목해 개발된 제품으로, 갱년기 기능성 신소재 MS-10(엉겅퀴등복합추출물)을 함유하고 있다. 인체적용시험 결과, 만 45세 이상 여성을 대상으로 12주간 하루 300mg씩 섭취했을 때 불면, 안면홍조, 관절·근육통, 우울감, 피로, 두통 등 갱년

건설 현장에서 구현한 ESG 경영, 김진구 성강종합건설 대표 ‘안전·윤리경영 대상’

현장 안전·투명경영 성과 인정… 아너 소사이어티 가입으로 사회적 책임도 실천

건설 현장에서 안전과 윤리를 중심으로 ESG 경영을 실질적으로 구현해 온 성과가 국회에서 공식적으로 평가받았다. 성강종합건설㈜ 김진구 대표이사는 지난 20일 국회의원회관 제1소회의실에서 열린 ‘제2회 2025 대한민국 ESG 경영대상(The 2nd 2025 ESG Management Grand Awards)’ 시상식에서 ‘2025 대한민국 ESG 안전·윤리경영 대상’을 수상했다. 이번 시상식은 K-ESG 기준평가원과 대한민국 K-ESG 경영대상 위원회가 공동 주관했으며, 환경(Environment)·사회(Social)·지배구조(Governance) 전 분야와 국회의원상을 포함해 총 6개 부문, 55건의 시상이 진행됐다. 김 대표는 이 가운데 안전·윤리경영 부문 수상자로 선정됐다. 성강종합건설㈜은 건축·토목·시설공사 등 종합건설 분야에서 현장 안전관리 강화와 윤리경영 체계 정착을 핵심 운영 원칙으로 삼아온 점에서 높은 평가를 받았다. 공정 준수와 안전 매뉴얼 고도화, 협력사와의 투명한 거래 구조 확립 등을 통해 건설 현장에서 실질적으로 작동하는 ESG 경영을 지속적으로 실천해 왔다는 점이 주목됐다. 특히 안전을 비용이 아닌 경영의 기본 가치로 인식하고, 사고

환경·안전을 경영 기준으로… 오흥기 이솔산업 대표, ESG 대상 수상

현장 중심 친환경·안전 경영 성과 인정… ‘대한민국 ESG 환경 안전경영 대상’

친환경 제조 현장에서 ESG 환경·안전 경영을 실천해 온 성과가 국회에서 공식적으로 평가받았다. 이솔산업 오흥기 대표는 지난 20일 국회의원회관 제1소회의실에서 열린 ‘제2회 2025 대한민국 ESG 경영대상(The 2nd 2025 ESG Management Grand Awards)’ 시상식에서 ‘2025 대한민국 ESG 환경 안전경영 대상’을 수상했다. 이번 시상식은 K-ESG 기준평가원과 대한민국 K-ESG 경영대상 위원회가 공동 주관했으며, 환경(Environment)·사회(Social)·지배구조(Governance) 전 분야와 국회의원상을 포함해 총 6개 부문, 55건의 시상이 진행됐다. 오 대표는 이 가운데 환경(Environment) 부문 수상자로 선정됐다. 이솔산업은 생분해성 친환경 소재를 활용한 제조 공정을 중심으로 환경 부담을 줄이는 동시에, 작업장 안전관리 체계를 체계적으로 구축해 온 점에서 높은 평가를 받았다. 생산 현장 전반에 안전 중심 경영 원칙을 적용하고, 환경 리스크를 사전에 관리하는 내부 시스템을 운영하며 환경과 안전을 동시에 고려한 ESG 경영을 지속해 왔다. 특히 현장 중심의 안전관리 매뉴얼 정착, 작업자 대상 안전 교육 강화

강중기 경민기계 대표, ‘대한민국 ESG 지속가능 경영혁신 대상’ 수상

국회서 공식 인정… 지속가능성 경영을 기업 운영 구조로 정착

지속가능 경영을 기업 운영의 핵심 구조로 정착시켜 온 경영 성과가 국회에서 공식적으로 인정받았다. 강중기 ㈜경민기계 대표이사는 31일 국회에서 열린 ‘제2회 2025 대한민국 ESG 경영대상(The 2nd 2025 ESG Management Grand Awards)’ 시상식에서 ‘2025 대한민국 ESG 지속가능 경영혁신 대상’을 수상했다. 이번 시상식은 K-ESG 기준평가원(KES)과 대한민국 K-ESG 경영대상 위원회가 공동 주관했으며, 환경(Environment)·사회(Social)·지배구조(Governance) 전 분야에서 지속가능한 경영 체계를 구축하고 실질적인 혁신 성과를 창출한 기업과 경영인을 대상으로 진행됐다. ㈜경민기계는 산업용 기계 제조 분야에서 안정적인 경영 기반을 유지하는 한편, 단기 실적 중심의 경영에서 벗어나 중·장기 관점의 책임경영과 조직 운영을 통해 지속가능성을 경영의 핵심 원칙으로 정착시켜 온 점에서 높은 평가를 받았다. 강중기 대표는 ESG 전문가과정 9기를 수료하며 ESG 경영 전반에 대한 이해를 체계적으로 갖추고, 이를 기업의 의사결정 구조와 현장 운영 전반에 단계적으로 반영해 왔다. 이러한 실천적 경영 성과를 바탕으로 E

대구테크노파크, ESG 경영 ‘최고 등급’ 획득…투명·책임경영 공식 인정

정보공시·지배구조 만점 수준… ESG 경영 수준진단 Level 3 달성

대구테크노파크가 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 체계 전반에서 최고 수준의 평가를 받으며 지속가능하고 투명한 공공기관으로서의 위상을 입증했다. 대구테크노파크는 최근 중소벤처기업인증원이 실시한 ‘ESG 경영 수준진단’에서 최고 등급인 Level 3을 획득했다고 밝혔다. 이번 진단은 중소벤처기업인증원 소속 ESG 전문가들이 직접 현장을 방문해 평가하는 방식으로 진행됐다. 진단 결과 대구테크노파크는 정보공시(P), 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 등 4개 부문에서 고르게 높은 점수를 기록하며 총점 855점(백분율 85.5%)을 받아 최고 등급 기준을 충족했다. 특히 정보공시 부문에서는 90.9%, 지배구조 부문에서는 96.8%의 만점에 가까운 점수를 받아 투명성과 책임성을 갖춘 경영체계를 확립하고 있다는 점이 높게 평가됐다. 사외이사 비율 93% 유지, 윤리규범 운영, 내부감사 체계 구축 등 지배구조 전반의 안정성과 독립성이 우수한 성과로 이어졌다는 분석이다. 환경(E) 부문에서는 360점 중 265점을 기록했다. 태양광 발전시설을 활용한 재생에너지 사용 확대와 에너지 절감 노력이 긍정적으로 평가됐으며, 향후 환경영향평가 체계 구축과 폐기물 감축 강화는

가연결혼정보 인기 연애 프로그램 출연자 콜라보 ‘상담 유튜브’ 인기

“미혼남녀들에게 공감력 있게 다가갈 콘텐츠 선보일 것”

결혼정보회사 가연이 ‘정기 상담 콘텐츠’ 시리즈를 꾸준히 선보이고 있다. 가연은 하반기 콘텐츠로 ‘모솔이지만 연애는 하고 싶어(모솔연애)’, ‘나는 솔로(나솔)’, ‘하트시그널’ 등 인기 연애 프로그램 출연자들과 콜라보 영상을 공개했다. 가연의 전은선 커플매니저가 ‘모솔연애’의 이승찬, ‘나솔’ 13기 정숙, ‘하트시그널’ 시즌1 신아라와 함께했다. 먼저 이승찬은 연애 경험이 적은 미혼의 입장에서 가질만한 고민과 궁금증, 그리고 의사 직업군의 라이프 특성에 대해 진솔한 대화를 나눴다. 13기 정숙은 “연애 프로그램 출신이라 결정사 추천하느냐는 질문을 많이 듣는데, 소개받을 경로가 없거나 지인들에게 뚜렷한 이성상을 말하기 망설여지는 사람들에게 추천한다”라고 전했다. 신아라는 마냥 남 얘기 같았던 결혼이 다르게 다가오게 된 계기를 말하며, 본인이 생각하는 결혼이란 ‘편안한 내 안식처’, ‘정말 나의 동반자’라는 가치관을 공개했다. 전 매니저는 “사람 만나는 건 정답이 없다”라며 “다양한 사람을 만나며 경험치가 생기면, 이 사람이 맞는지 확신이 생기고 미련을 남기지 않을 수 있다”라고 조언했다. 가연 관계자는 “전은선 매니저는 상담 후 ‘수치화할 수 없는 사람의

비채온, ‘2025 대한민국 고객감동&혁신경영 브랜드대상’ 수상

헬스케어 전문 브랜드 비채온(회장 김미경)이 지난 12월 29일 한국프레스센터에서 열린 ‘2025 대한민국 고객감동&혁신경영 브랜드대상’ 시상식에서 헬스케어 부문 대상을 수상했다. 이번 수상은 EMS 운동기구인 바디체인지와 에이플러스바디를 개발하여 초고령 사회에 두드러진 EMS 기술로 건강의 기준을 제시한 성과를 인정받은 결과다. 대한민국 고객감동&혁신경영 브랜드대상은 헤럴드경제와 코리아헤럴드가 공동 주최하고 월간파워코리아가 주관하는 시상식으로, 고객 감동과 혁신경영을 실천한 기업과 기관, 인물을 발굴해 시상한다. 비채온 김미경 회장은 초고령 사회에서 근육은 건강의 기준을 넘어 존엄의 기준이라고 밝히고 있다. 같은 맥락에서 비채온의 EMS 기술은 단순한 전류 자극에 머물지 않으며 근육의 리듬을 데이터로 해석하고, 신체가 스스로 움직이는 패턴을 설계하는 데 초점을 두고 있다. 비채온의 EMS 운동기구 바디체인지는 저주파 전류를 활용해 근육의 수축과 이완을 반복시키며 몸의 흐름을 되돌리는 EMS 기기다. 장시간 앉아 있는 직장인, 활동량이 줄어든 고령자, 만성 피로를 안고 살아가는 현대인에게 ‘움직임의 기억’을 다시 깨우는 데 목적을 둔다. 비채온

국내기부단체 희망조약돌, 뇌성마비장애인 위한 예술 지원 프로그램 진행

서울시립뇌성마비복지관과 협력해 음악·미술 활동을 통한 정서적 유대감 및 사회성 강화

국내기부단체 희망조약돌은 서울시립뇌성마비복지관과 협력하여 뇌성마비 장애인의 행복한 삶을 지원하기 위한 맞춤형 예술 프로그램 ‘반가운 교실’을 성공적으로 마무리했다고 31일 밝혔다. 이번 사업은 타 기관 프로그램에 참여하기 어렵거나 일상생활에서 집중적인 지원이 필요한 뇌성마비 장애인을 대상으로 맞춤형 서비스를 제공함으로써, 이들의 사회적 참여를 확대하고 삶의 질을 높이기 위해 기획되었다. 희망조약돌은 다양한 예술 활동을 매개로 참여자들이 타인과 교류하며 정서적 행복감을 증진하고 관계 형성의 기반을 마련할 수 있도록 세심하게 지원했다. 세부 프로그램으로는 호흡 및 발음 연습을 통해 리듬을 표현하는 활동부터 스카프와 리본 등 소도구를 활용한 신체 이완 및 움직임 표현, 각자의 악기를 연주하며 합주하는 소규모 밴드 활동 등이 진행되었다. 특히 가사와 노래, 몸짓을 통해 자신을 자유롭게 표현하는 과정을 통해 참여자 간의 정서적 유대감을 나누고 심리적 안정을 도모하는 통합적인 지원이 이뤄졌다. 희망조약돌 이재원 이사장은 “이번 프로그램을 통해 참여자들이 예술 활동 안에서 자신을 표현하며 즐겁고 의미 있는 시간을 보냈기를 바란다”라며 “앞으로도 지역 복지 거점 기관과 긴