한국식품산업클러스터진흥원(이사장 김덕호)은 지난 8월 28일 국가식품클러스터 입주기업을 대상으로 처음 진행된 ‘외국인 재직자 대상 찾아가는 안전문화 교육’이 성황리에 마무리됐다고 4일 밝혔다.

이번 교육에는 방글라데시, 캄보디아, 미얀마 등 동남아 5개국 이상의 근로자 20여 명과 한국인 관리자 등 총 40여 명이 참여했다. 최근 식품제조 현장에서 다국적 근로자가 늘어나면서 언어·문화적 차이로 인한 안전관리 공백이 우려되는 상황에서, 식품진흥원이 현장 맞춤형 교육을 새롭게 마련한 것이다.

교육 과정은 ▲산업재해 주요 유형과 예방대책 ▲언어·문화적 차이를 고려한 안전수칙 안내 ▲식품제조 위생관리 등으로 구성됐다. 특히 QR코드를 활용해 다국어 자료를 제공함으로써 교육생들이 현장에서 즉시 학습자료를 열람하고 이후에도 반복 학습을 이어갈 수 있도록 했다. 이를 통해 안전수칙 이해도를 높이고 현장 적용성을 강화했다.

현장에 참여한 외국인 근로자는 “교육 내용이 쉬워 바로 이해할 수 있었다”며 만족감을 전했다. 함께 참여한 한국인 관리자도 “외국인 근로자와 동일한 기준으로 안전수칙을 공유할 수 있어 현장 관리가 한결 수월해졌다”고 평가했다.

입주기업 관계자는 “기관이 직접 기업을 찾아와 맞춤형 교육을 진행한 것은 처음으로 근로자들의 호응이 컸다”며, “이번 교육이 현장 안전관리 역량 강화와 지속가능 경영 실천에 큰 도움이 될 것”이라고 말했다.

김덕호 이사장은 “이번 교육은 기관 최초로 시도된 현장 맞춤형 프로그램으로, 외국인 근로자의 안전문화 확산과 기업의 ESG 경영을 동시에 지원한 의미 있는 사업”이라며, “앞으로도 맞춤형 교육을 지속 확대해 기업 경쟁력 강화와 지역사회 상생에 기여하겠다”고 밝혔다.